業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(複合)/商社(繊維製品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知
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総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 191名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗配属後、店舗運営を身に付けて、 売場責任者・ストアマネジャー(店長)・エイリアマネジャー(地区長) アシスタントバイヤー・バイヤー・マーチャンダイザー・販売促進・店舗開発等のキャリアを目指します! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良 備考:※希望を考慮して各エリアの店舗への配属となります。 ※近畿地区のキャリアプランに関しては 売場責任者・ストアマネジャー(店長)・エリアマネジャー(地区長)のみ。 ※ 【総合職】の入社後最初の勤務先は、 教育的観点から、本部に近い愛知県内の店舗を予定しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:■交替制(実働8h) 9:45~19:15 10:45~20:15 11:45~21:15(11:45~のシフトは11店舗のみ) |
職種・仕事内容の詳細 | まずは各店の売場管理・商品管理等の仕事で小売業の基本を身につけて戴きます。
当社独自の各種業務マニュアルも完全整備されており、知識と技術の両面で基礎能力を高めていくことができる仕組みがあります。 次いで店長・バイヤー等のライン業務へ または販促・店舗開発・システム開発等のスタッフ業務へ 更に将来は経営を支えるトップマネジメントの一員へ 大いにステップアップして戴きたいと思います。 ■キャリアステップ例 1年目 売場責任者 2~3年目 ストアマネジャー(店長) 4~5年目 アシスタントバイヤー ↓ 様々なキャリアへ。 ★具体的な配属店舗に関して★ 【愛知・名古屋エリア】 本社/内田橋店/熱田店/新瑞橋店/鳴海店/今池店/アスティ店/高針店/八田店/千音寺店/名西店/なるぱーく店/白土店 【愛知・尾張/知多エリア】 愛西店/稲沢店/蟹江店/日進店/アスカ店/勝川店/春日井西店/五郎丸店/ビバホーム一宮店/名和店/加木屋店/C・フェスタ店 【愛知・三河エリア】 碧南店/西尾店/高棚店/安城店/岡崎ニュース店/上和田店/蒲郡店/豊川店/豊橋牟呂店/藤岡店/豊田陣中店 【岐阜エリア】 多治見東店/土岐店/瑞浪中央店/恵那正家店/ 中津川店/高山店/美濃加茂店/可児店/関店/各務原店/岐南店/芥見店/長良店/市橋店/羽島インター店/大垣東店/垂井店 【三重エリア】 桑名東店/四日市富田店/フレスポ鈴鹿店/ミタス伊勢店/名張店/津城山店 【静岡・西部エリア】 浜北中瀬店/有玉店/浜松早出店/南浅田店/豊田町店/碧田見付店/掛川店/大東店/菊川店 【静岡・中部エリア】 焼津南店/静岡富士見台店/静岡草薙店/清水高橋店 【静岡・東部エリア】 富士宮店/冨士厚原店 【富山・呉西エリア】 高岡木津店 【富山・呉東エリア】 富山本郷店/富山下飯野店 【石川エリア】 金沢大桑店/金沢木曳野店/野々市店 【福井エリア】 福井新田塚店 【長野エリア】 塩尻店/長野若里店/長野篠ノ井店 【滋賀エリア】 彦根店 【京都エリア】 宇治店 【大阪エリア】 堺高須店/栂・美木多店/茨木太田店/ビバモール美原南インター店/南千里店 【奈良エリア】 大和高田店 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビの 「あかのれんエントリーフォーム」 からエントリー
▼ 会社説明会 ▼ WEB面接(1対1) ▼ エントリーシートと適性検査(パーソナリティ)の提出 ▼ 最終面接・作文 <最終選考> ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 備考:※近畿エリア限定採用もあり。 その場合は月給20万5000円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、残業手当、店長手当、バイヤー手当、管理職手当、家族手当、他店応援昼食手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※前年度実績/年間4ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(4週間に8日休み) 誕生日休暇 慶弔休暇 永年勤続休暇 年次有給休暇ほか 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 独身寮(月額5,000円・駐車場付き) 労災総合保険加入(労災保険の上乗せ) 従業員懇親食事会 社員購入品割引制度(自社商品を1割引で購入可) スポーツクラブアクトス利用制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.4歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修会(本部で4日間の集合研修)
ファッションVMD講座(入社2年目に実施) 店長候補者研修会 店長定期研修会 地区長定期研修会 中堅育成セミナー マネジメントセミナー 品揃えセミナー ファッショントレンドセミナー 国内流通業視察ツアー 米国流通業視察ツアー ほか |
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自己啓発支援 | あり:公的資格取得援助規程あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3ヵ月は初期教育担当からの指導あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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