業種 |
住宅
建築設計/不動産/商社(インテリア)/建材・エクステリア |
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本社 |
福島、宮城
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大卒 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 515名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)
水廻りを中心とした小規模リフォームから、ハイレベルなリフォームやマンションリノベーションの営業から設計・デザイン、施工管理まで担当一貫制で行うことができます。 (2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー) 中古住宅+リノベーションという新しい家の買い方を提案する仕事です。お客様の人生の節目に関わるやりがいのある仕事です。 (3)【正社員】施工管理 当社リフォームアドバイザーが受注した中規模~大規模の改修工事を中心に、施工管理を担当していただきます。新築と違い、その物件や状況でしか実現できない仕上がりに立ち会えるなどの面白さが感じられる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
宮城、福島、栃木 備考: 仙台泉ショールーム 仙台中山ショールーム 宮城野ショールーム 仙台南ショールーム ラクイエ仙台南ショールーム ラクイエ多賀城ショールーム 福島ショールーム ラクイエ福島ショールーム 郡山ショールーム ラクイエ郡山ショールーム 本社・須賀川ショールーム 白河ショールーム 宇都宮宝木ショールーム 吉祥寺ショールーム |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:49,300円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
通勤手当 役職手当 住宅手当 家族手当 地域手当 制服手当 異動手当 単身赴任手当 資格取得手当 資格技術手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理
月8日~ 年間休日:109日 備考:GW 夏季休暇 年末年始休暇 バースデー休暇 慶事休暇 看護・介護休暇 お墓参り休暇(春分の日、秋分の日) 年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:社内行事 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 社員割引制度(リフォーム・住宅購入・インテリア購入) 時短特別職有り PC貸与 iPhone貸与 健康診断(年一回) 資格取得奨励金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企画営業:リフォームアドバイザー)(2)【正社員】総合職(企画営業:不動産アドバイザー)(3)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修
新人フォロー研修 年次研修 営業研修 施工管理研修 構造研修 デザイン研修 インテリア研修 ライフスタイル研修 不動産研修 ヒューマンスキル研修 オノヤフィロソフィー研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援
建築士、施工管理技士等の資格取得時に講座代を会社が支援(受験者選抜) |
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メンター制度 | あり:新人研修期間中、メンターからアドバイスがもらえる制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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