こんにちは。日本体育施設株式会社 採用担当の桜井です。
今回は、学生の方から良く聞かれる「新入社員の研修と教育プログラム」についてお答えします！
弊社では、入社時研修と施工現場研修、正式配属後ＯＪＴ研修の
３つのステップで人材育成に取り組んでいます。
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Step1 入社時の研修
教育訓練センターにて2週間の訓練に取り組みます。
マナー講習や土木職初心者向けの実技を学ぶ合宿です。
その後は、本社での机上研修や現場視察に赴きます。
昨年は、芝生管理を行うサッカー場や小学校、指定管理を行っている公園の視察に行きました。
鮮やかなグリーンの芝生は、見ているだけで癒されますね。
新入社員にとっても思い出の一日になったのではないでしょうか。
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Step2 施工管理現場研修
営業志望や女性社員も施工現場にて１年間程度の研修を行います。
営業、設計に取り組むにあたって現場を知ることは基礎であり
その後において重要な経験となります。
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Step3 正式配属後のＯＪＴ研修
正式配属後は、年齢の近い社員からフォローを受けながらＯＪＴ研修に取り組みます。
その後も、外部研修や社内の技術発表会、製品勉強会などに参加し
「技能者」を目指して日々取り組みます。
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