業種 |
建設
住宅/建材・エクステリア/建設コンサルタント/建築設計 |
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本社 |
宮城
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大卒・総合職( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 ) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
積算見積り、現場調査、工程表や施工図の作成、製作工場への発注、 現場管理、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理などを行います。 また、過去の施工現場のメンテナンス、改装工事、営業活動もお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:2,072時間 備考:会社 社内カレンダーによる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,600円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,600円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:基本給 + 一律現場手当 6,600円+精勤手当5,000円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:6,600円(固定給に含む) 一律精勤手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当 (通勤距離にて非課税限度額に基く) 住宅手当(アパート等賃貸の場合¥5,000円・持家の場合¥3,000円 残業手当 残業食事手当 千円(社内規定による) 深夜残業手当 休日手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
年2回 備考:合計 約 2,3~3ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 )
日曜、他 (年末年始・GW・会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※2年間最大40日 入社6ヶ月後10日付与 ※社内目標年間10日消化 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 ( 施工管理 ・ 積算 ・ 技術職 ) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2022年12月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年11月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:建設業関係の各種講習会・資格取得講習会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関わる資格取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:業務のみならず指導、助言をおこない気軽に何でも相談出来る相手を目指しています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、3ヶ月後、3年後に人事及び役員等によるキャリア等に関する相談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 44.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月12日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所を設けております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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