株式会社アイエス

システム導入に関する企画・要件定義といった上流工程から、設計・開発～保守・運用までワンストップでソリューションを提供し、利用者目線のシステムを開発してきたアイエス。自治体関連案件を主に、建築・金融など民間企業向けまで幅広い案件を手掛けています。当社の大きな特徴として“若手のスペシャリスト”が揃っていること。20代・20名、30代・10名と実に6割以上が若手社員で構成されており、それぞれが各分野のスペシャリストとして活躍しているのです。直近まで未経験だった“元未経験者の若手”が新人を育てる文化があります。ジェネレーションギャップを感じることなく、のびのびと働くことができます。

大きな要因として、時代に合わせた労働環境を構築している点が挙げられます。週休2日、土日祝休み、年間休日125日。有給休暇の取得推進も行っており高い割合の取得率を誇っております。また、業務に応じてリモートワークを活用できるなど現代風の働き方を実現していただけます。福利厚生においては通常賞与にプラスして業績に応じて決算賞与を支給しています。ワークライフバランスを大切にしながら、モノづくりを楽しむことができる環境です。どんなに仕事が楽しくてもプライベートが充実できなければ働き続けることはできません。両方のバランスの良さこそ、手前味噌ながら当社の魅力だと自負しています。

入社後は、約1年間「基礎研修」と「OJT研修」を行います。システム開発の基礎を座学で学ぶことで知識のベースアップができ、また座学だけではなくOJT研修にて実務を通して学ぶことでスキルと技術を身に付けられます。また、システムの知識だけではなく、業界やお客様ごとの業務知識を身に付けることで、“使う人”に寄り添ったシステムを作れるようになれます。「○○業界の○○業務を効率化させるために」など、根本を理解して設計を行ってカタチにしていく。それこそが本来ＩＴエンジニアに求められていることであり、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアアップしていけるでしょう。