業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/ブライダル・冠婚葬祭/百貨店 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・営業専門職 | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 273名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【営業職と企画事務職の業務に準ずるすべての業務】 ジュエリーアドバイザーを経て1~2年ほどで店長を経験し、数年周期で営業・企画と幅広く担当します。幹部候補を目指していただくコースです。(全国転勤あり) (2)【正社員】営業系専門職 【ジュエリーアドバイザー・その他営業職として業務に準ずるすべての業務】 接客のプロを目指すスペシャリストコース・もしくはメンバーの統括を行うマネジメントコースにお進みいただきます。 (3)【正社員】企画系専門職 【企画事務職の業務に準ずるすべての業務】 ジュエリーアドバイザーを経験後、より専門的なスキルを磨くスペシャリストコース、もしくは部署・メンバーの統括を行うマネジメントコースにお進みいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職
北海道、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:■フェスタリアホールディングスの全国の店舗に配属となります。 [都市圏]:東京/埼玉/神奈川/千葉/栃木/愛知/大阪/京都/兵庫 [地方圏]:それ以外の地域 (1)総合職 → 原則、全国転勤あり ※都市圏・地方圏で区別なし (2)(3)専門職 → 地域限定採用あり ※(3)は全国転勤可能が望ましい |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※休憩60~90分あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 (対面・WEBにて実施) ▼ 筆記試験 ▼ グループワーク ▼ エントリーシート提出 ▽ 一次面接(個別) ※1回実施予定 ▽ 適性検査/店舗見学 ▽ 二次面接(個別) ※1回実施予定 ▽ 内々定 << 人柄採用×グループ面接なし >> 意欲・コミュニケーション力・ポテンシャルを重視し、人物重視の総合判断で合否を決定しています。 面接はどうしても緊張するもの。したがって、ゆっくり落ち着いてお話できるよう、一人ひとり個別に面接を実施しています。どうか肩の力を抜いて、普段通りのあなたを見せてくださいね! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上 (2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職 (2)(3)専門職[都市圏] 短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 (2)(3)専門職[地方圏] 短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職
通勤手当(月額4万円までの実費支給)/時間外勤務手当(残業代)/職位手当/ポスト手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職
年2回 備考:毎年7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職
週休2日制(月8~10日休/シフト制) 年間休日:112日 備考:有給休暇/夏季休暇/冬季休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇/エンゲージメント休暇/誕生日休暇/リフレッシュ休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、確定拠出年金制度、社員割引制度、社員貸付金制度、産休・育休制度、時短勤務制度、カムバック制度、ジュエリーコーディネーター取得支援金 など 社内制度:社内外研修、社内表彰制度、健康診断(ヘルスケアサポート)、ネイルOK・ピアスOK・髪型自由(一部規定あり) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業系専門職(3)【正社員】企画系専門職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
※グループ合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:3.8%
3年以内女性採用割合:96.2% ※グループ合計
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平均勤続年数 | 7.1年(2024年1月時点)
※グループ合計
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平均年齢 | 35.5歳(2024年1月時点)
※グループ合計
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研修 | あり:新卒導入研修/新任店長研修/店長研修/e-Learning/ブライダル研修/マネジメント研修/スキルアップ研修など(下記一例)
■入社前導入研修 3月末に5泊6日で研修合宿を行います。 ■導入フォロー研修 入社半年後に同期社員で集まり、「今現在の悩み」「成功体験」などを共有する研修を行います。 ■店長育成塾 入社2年目に店舗経営の基礎を1年間かけて毎月勉強します。 |
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自己啓発支援 | あり:「ジュエリーコーディネーター」資格取得支援金など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※グループ合計
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※配属店舗による
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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