| これが私の仕事 |
学生の皆さんとかかわる仕事です！
人事の仕事は、会社のヒトに関わる仕事全般を担っています。その中でも、私は採用と新入社員研修をメインで行っています。採用イベントに参加したり、インターンシップを開催したり、選考を行ったりすることが主な仕事です。
新入社員研修は、ダイヤ工業はどんな理念を持ってどういった仕事を行っているのかということや社会人になるにあたって大切なことは何かということを、入社してすぐの約２週間の研修で新入社員に伝えます。また年間を通して、研修やメンター制度の運用を行うことで、新入社員の方々が心身ともに健康な状態で仕事に一生懸命に取り組める環境づくりをしています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
頑張りを身近な人が見てくれる！
異動したばっかりのときに新入社員研修を行ったときは、自信がなくて不安を抱えたまま前で話をしていました。少し時間がたった３か月目の新入社員研修のときには、しっかりと準備をしていたこともあり少し自信をもって話すことができるようになりました。その姿を見て、１人の社員が前よりも堂々と話せるようになっていて成長してましたと声をかけてくれました。
人事の仕事は、関わる相手が社外よりも社内の方々なので、良くも悪くも社内の人にずっと見られています。自分が頑張った分だけ気づいてもらえるし、声をかけてもらえる仕事だと思いとてもやりがいを感じています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
魅力は「ヒト」です。
優しい人ばかりなところです！誰かの為に動ける人ばかりで、いつも助けてもらっています。
反対に、助けてもらった分の感謝を周りの人へ還元しようという気持ちになれるので、良い循環が起こっているのかなといつも思っています。 |
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| これまでのキャリア |
2022年に入社をして、すぐに新市場開拓部門という部門の営業に配属になりました。今年度の４月から今いる人事部門で採用担当として仕事をしています。 |
