業種 |
建設
設備・設備工事関連/建材・エクステリア/その他サービス/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
東京
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大学卒・技術系総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
舗装・土木工事の施工管理や機械管理を中心に行う仕事です。他にも新技術の研究開発やアスファルト合材等の製造・品質管理など、幅広い分野で活躍することが可能です。総合職採用となるため、全国転勤があります。 (2)【正社員】技術系エリア総合職 技術系総合職と同様に、舗装・土木工事の施工管理や機械管理を中心に行います。配属エリアを限定する地域限定社員となりますが、各支店管内での異動はあります。 (3)【正社員】事務系総合職 総務、経理、人事、企画等の事務業務全般をお任せします。本社・支店・工事事務所にて総務・経理・法務等の事務管理業務を経験し、将来的には管理・企画部門や営業部門で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術系エリア総合職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 (2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職 北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、熊本、宮崎 備考:■本社/東京都新宿区新小川町8-27 ■技術研究所/茨城県つくばみらい市小絹216-1 ■機械センター/茨城県常総市古間木1674-3 ■支店/北海道・東北・関東・北関東・関東製販・中部・北陸・関西・中国・四国・九州 ■営業所等/全国主要都市38カ所 ■合材工場/全国31カ所 ※事業所がない都道府県にも入社年度から配属される可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/Web) ※説明会後に希望の職種を確認し、その後、希望職種の選考フローにご参加いただきます。 ▼ Web試験・書類提出 ▼ Web面談 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 ※面接時の交通費は全額支給します。 |
提出書類 | エントリーシート(当社指定書式)、履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:270,000円(一律手当含む) ※基本給:260,000円 備考:※高専・専門は修業年限によって金額が異なります。 ■専門(1年)卒:月給220,000円 基本給210,000円 ■高専本科卒・専門(2年)卒:月給230,000円 基本給220,000円 ■高専専攻科卒:月給250,000円 基本給240,000円 (2)【正社員】技術系エリア総合職 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:※高専・専門は修業年限によって金額が異なります。 ■専門(1年)卒:月給205,000円 基本給195,000円 ■高専本科卒・専門(2年)卒:月給215,000円 基本給205,000円 (3)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外勤手当:10,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当(全額支給)、地域手当、公的資格保有手当、新入社員帰省手当 ほか (3)【正社員】事務系総合職 時間外勤務手当(全額支給)、地域手当、公的資格保有手当、新入社員帰省手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、ボランティア休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:財形貯蓄制度、住宅資金貸付、積立預金、持株会、共済会、企業年金、確定拠出年金、契約保養所制度、寮・借上住宅制度、勤続リフレッシュ制度 ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:「社員力の結集」をキーワードに、ガイアートでは社員研修に力を入れています。
新入社員研修では、技術系・事務系総合職の約1ヶ月間の集合研修後に各配属先にて1年間の実践研修を実施します。実際に現場を「体感」することで自信をつけていきます。 【階層別研修】 ※入社前「内定者懇談会」 1.新入社員研修 2.新入社員フォローアップ研修(入社年度) 3.2年次研修(入社2年次) 4.初級社員研修(昇格時) 5.初級幹部研修(昇格時) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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