業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
芸能・芸術/その他サービス |
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本社 |
大阪
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総合職(大学・短大・専門学校卒) | 6~10名 |
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テーマパーク専任スタッフ(大学・短大・専門学校卒) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1024名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
研修後下記のいずれかに配属されます(異動あり) ・現場ディレクター:アルバイトスタッフの管理や現場運営 ・スタッフコーディネーター:アルバイトスタッフの仕事やシフト、勤務地を調整 (2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ 主にテーマパークでお客様の接客やアルバイトスタッフの管理などの現場運営を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
大阪 備考:スタッフコーディネーターは大阪本社、現場ディレクターは大阪本社および大阪を中心とした関西一円のイベント会場 テーマパーク専任スタッフは大阪市此花区にあるテーマパークが主な勤務地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 備考:月9日休み(2月のみ8日)、平均1日実働8時間になるように月単位で調整 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 日給月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 日給月給:209,000円 ※基本給:209,000円 備考:基本給は学歴に関係なく年齢給となります。 (月給例)188,000円(21歳)、196,000円(23歳)、202,000円(25歳) |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
年1回 備考:年齢給および勤続給により昇給(規定による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:会社業績による (2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ 備考:賞与なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
月9日(2月が28日の時は8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※入社と同時に10日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:新人研修2ヶ月予定 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ 期間:2ヶ月程度予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.7年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.6歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修
各年度振り返り研修 コミュニケーション能力講座 ビジネスマナー研修 ヒューマンスキル 救命講座 その他外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発本の貸し出し | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙
屋外で喫煙場あり |
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アクティングアワード | 社員どうしの投票による表彰制度があります |
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エンタメ購入補助 | テーマパーク年間パスポートをはじめ各イベントチケットを購入する際1万円(2023年実績)を補助します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。