業種 |
公社・官庁
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本社 |
秋田
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大卒・一般曹候補生 ※特別職国家公務員 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 一般幹部候補生
一般曹候補生 自衛官候補生 予備自衛官補 |
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仕事内容 | 【平和を、仕事にする。】
自衛隊は、国民の生命・財産と領土・領海・領空を守ることを任務とし、 わが国に対する侵略事態に備えるための体制を整備しています。 また、不審船・武装工作員などによる活動、核・生物・化学兵器によるテロなど、 必ずしも防衛出動に至らない場合であっても、わが国の平和と安全に重要な影響を与える事態や大規模な災害などに対しては、関係機関と連携し、迅速かつ的確に対処し得るような即応態勢を維持・向上させています。 |
勤務地 | 秋田
※全国各地に約260ヶ所ある駐屯地・基地等へ配属される場合もあります |
勤務時間 | 8:15~17:00(休憩:1時間)
※地域差あり |
採用ステップ&選考スケジュール | ▼志願票提出
▼1次試験(学科) ▼2次試験(面接、小論文 他) ▼3次試験(海上・航空自衛隊の飛行要員のみ) ▼最終合格発表 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【一般曹候補生/自衛官候補生】
大卒者:188,800円 高卒者:179,200円 【予備自衛官補】 教育訓練招集手当として日額8,500円(教育訓練参加日数分支給) ※1 自衛官候補生は、入隊後2士に任官するまでの3カ月間は、自衛官候補生手当として月額142,100円の給与となりますが、2士任官後、自衛官任用一時金として、別途221,000円が支給されます。 ※2 採用時の給与は、採用予定者の学歴などにより異なります。 ※3 法律の改正により改定される場合があります。 |
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諸手当 | 扶養、住居、通勤、単身赴任、地域、航空、乗組、航海 など |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 週休2日制(日、第2・第3土)
年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:国家公務員のため、雇用保険、労災保険無し。 (防衛省の保険制度) 生命共済、団体生命保険、団体医療保険、団体傷害保険、火災共済 など |
福利厚生 | 年金:退職共済年金、障害共済年金、若年定年退職者給付金 など
その他福利厚生:健康管理/自衛隊病院・医療施設が完備、人間ドック受診の助成 貯金事業/普通・定額積立・定期貯金 貸付事業/普通・特別・住宅 など 物資販売事業/売店、展示即売会 など 財産形成貯蓄/財産形成貯蓄、財産形成年金貯蓄 など |
試用期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:幹部候補生学校:入隊後、幹部自衛官として必要な知識や技術習得を目指し、1年間の学習期間があります。
☆上記のほか、部外教育研修、海外留学、研究所での学習などを通じて段階的な教育体制を整えています。 |
自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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職務領域 | 【陸上自衛隊】
普通科・機甲科・野戦特科・高射特科・航空科・施設科・通信科・武器科・需品科・輸送科・会計科・衛生科・警務科・化学科・音楽科・情報科 【海上自衛隊】 射撃・水雷・掃海機雷・航海船務・通信・気象海洋・機関・飛行・航空管制・航空機整備・経理補給・法務・施設・情報・潜水・衛生・音楽など 【航空自衛隊】 航空業務・航空管制・警戒管制・高射・電算機処理・気象・通信・武器弾薬・航空機整備・施設・衛生・法務・警備・音楽・会計・補給・輸送など |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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