業種 |
設備・設備工事関連
安全・セキュリティ産業/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/18)
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大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
電気通信設備、電気設備、セキュリティシステムの設計・施工・メンテナンス業務を担当。お客様の要望をヒアリングして、現地調査を行い、工事がスケジュール通りに進むように現場を管理します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
東京 備考:東京都港区芝浦4丁目3番4号 田町きよたビル 5F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 備考:※1年単位の変形労働時間制 【勤務時間例】8:00~17:00、9:00~18:00、22:00~翌7:00(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面にて実施) ↓ ■面接(個別・1回実施予定) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:130,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:130,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:130,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:70,000円~90,000円(固定給に含む) 備考:一律職務手当/短大・専門卒7万円、高専卒7万5000円、大学卒9万円 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 出張手当 休日出勤手当 深夜手当 資格手当(月額)/一級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士1万円、二級電気工事施工管理技士・第二種電気工事士5000円 家族手当(月額)/配偶者1万円・第一子4000円・第二子以降一人3000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制(日曜、第1・第3・第5土曜) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:創立記念日(7月1日)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続4年以上) 作業服・工具・携帯電話貸与 みなとぴっく福利厚生倶楽部加入(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブの割引など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育カリキュラムあり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:電気・電気通信施工管理技士・電気工事士などの資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
田町ビルきよたビル3階に喫煙室あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次ご案内をいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。