大学卒・営業職・開発職 | 1~5名 |
---|---|
大学卒・総合職(営業) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(開発)(2)【正社員】総合職(営業) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(開発)
顧客からのニーズや市場動向をもとに、接手や止水栓など給水装置の研究・開発・設計を行います。安全で安心で安定的な供給ができる給水装置を開発する役割を担っています。 (2)【正社員】総合職(営業) 法人ルート営業を担当。全国の水道局や商社、メーカーに向けて、給水装置の提案など営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(開発)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(営業) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(開発)
大阪 備考:本社/大阪府大阪市平野区瓜破南2-1-56(転勤無し) (2)【正社員】総合職(営業) 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄 備考:エリア採用実施中:東日本エリア(東京、埼玉、千葉等)、西日本エリア(大阪、京都、神戸等) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(開発)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会に参加(対面または、WEB) ↓ 書類選考 ↓ 面接3回(全て個人面接で対面で実施します) ↓ 適性検査 ↓ 内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(開発)
短大 卒業見込みの方 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 (2)【正社員】総合職(営業) 短大 卒業見込みの方 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(開発)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:40,000円以上 手当一覧:残業手当家族手当・食事手当・特別生計手当・奨学金手当等 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 家族手当 食事手当 特別生計手当 奨学金手当 (2)【正社員】総合職(営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:40,000円以上 家族手当・食事手当・特別生計手当・奨学金手当 通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) 家族手当 食事手当 特別生計手当(月額) 奨学金手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(開発)(2)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(開発)(2)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(開発)(2)【正社員】総合職(営業)
週休2日制(土日、年6回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:5日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 慶弔見舞金制度 育児・介護休業制度 朝・夕に本社の寄り駅から送迎バスあり 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(開発)(2)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別集合研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月26日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。