業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/建設/ソフトウェア/各種ビジネスサービス |
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本社 |
大阪
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総合職(営業職・技術職・事務職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1520名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 法人営業
担当顧客に日立グループの製品・システムの提案・販売を行う。 顧客の事業・競争力向上に貢献。 (2)【正社員】総合職 技術 プレ提案、設計から積算・工事手配・施工管理など専門知識を活かし 営業と協力して工事完成をめざす。 (3)【正社員】総合職 事務(経理) 会社を経営する上で重要なお金・業績の管理を行うことはもちろん、 主体的に物事を考えながら会社をより良くするために企画・運営を行う。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
京都、大阪 備考:<入社時の配属先> 大阪もしくは京都。在宅勤務制度有り。 <入社後の変更の範囲> 全拠点(大阪・京都・東京・宮崎) ※基本的には、関西圏での勤務を想定しており、 関西圏以外の事業所では現地採用を行っています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:所定労働時間:8:50~17:20(休憩45分) 年休等休暇取得時を除き、一日最低3時間45分の勤務が必要。 |
注意事項 | 事務職のエントリーについては、日商簿記2級以上の保有資格が必要です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は基本的に同職種内でのローテーション・担当変更を行いますが
希望・状況に応じて別の業務を担当してもらう可能性があります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1円以上 一律扶養手当:8,000円~24,000円 一律住宅手当:1円~20,000円 備考:通勤手当・時間外勤務手当は、実費支給 該当者には現場管理手当代支給(1日あたり2,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
年1回 備考:4月 2023年度 3.1%(全社平均) |
賞与 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
年2回 備考:6月・12月 2023年度 全社平均8.0カ月(業績連動・査定対象者平均) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:20日~20日 ※時間単位での取得可。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他:配偶者出産休暇、家族看護休暇、予防休暇、ライフサポート休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:労災上乗せ保険 福利厚生:●退職年金制度 ●財形貯蓄制度 ●社内融資制度 ●持株会制度 ●短時間勤務制度(実績有り 小学校卒業まで可) ●日立健康保険組合の契約施設有り ●社員親睦団体の「関西日和会」によるキックオフ大会、家族招待イベント、 社員旅行実施(ハワイ、台湾、北海道等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 法人営業(2)【正社員】総合職 技術(3)【正社員】総合職 事務(経理) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月4日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員導入教育
●マナー教育 ●メーカー製品研修 ●冷熱入門教育 ●日立(茨城・千葉)工場見学 ●営業スキル研修 ●マーケティング研修 ●社内製品勉強会 ●階層別教育 ●部長マネジメント研修 ●コンプライアンス・人権教育 ●eラーニング教育 など |
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自己啓発支援 | あり:●メーカー製品研修やeラーニング教育など、受講したい教育を自分で選択可能。
●資格報奨制度有。 |
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メンター制度 | あり:エルダー制度(総合職のみ)
入社後2年間、他部署の先輩を相談役に付け 自分の上司にはしづらい相談をしたり、指導してもらう制度。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回上司との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日立グループ主催の製品検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
就業時間中の喫煙禁止
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【対面説明会】 | 対面説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次詳細をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。