プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒:援助職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】援助職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】援助職
高齢または障がいによってサポートが必要な人たちの生活全般の支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】援助職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】援助職
山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】援助職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~40時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー → 会社説明会 → 一次選考 → 二次選考 →内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】援助職
短大 卒業見込みの方 月給:169,900円 ※基本給:169,900円 専門 卒業見込みの方 月給:175,800円 ※基本給:175,800円 高専 卒業見込みの方 月給:164,400円 ※基本給:164,400円 大学 卒業見込みの方 月給:181,500円 ※基本給:181,500円 |
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手当 | (1)【正社員】援助職
通勤手当、夜間勤務手当、時間外勤務手当、資格業務手当、業務現任手当など |
昇給 | (1)【正社員】援助職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】援助職
年2回 備考:期末手当及び勤勉手当として支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】援助職
4週8休制(交替制) 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※採用の時期で変動 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(期間指定)として、忌引休暇、婚姻休暇、私傷病休暇、家族看護休暇等 なお、国民の祝日及び年末年始の期間に勤務する場合があり、休日勤務手当が支給されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:年金共済、退職金共済、マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】援助職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月1日時点)
正規職員の平均勤続年数
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平均年齢 | 42.9歳(2023年10月1日時点)
正規職員の平均年齢
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研修 | あり:1 階層別研修
(1) 新規採用職員研修 (2) 新規採用職員フォローアップ研修 (3) 監督者研修 イ 主任級 ロ 主査級 ハ 専門員級 (4) 管理者研修 (5) 業務職員研修 (6) 嘱託職員及びスタッフ職員研修 2 テーマ別研修 3 派遣研修 4 職場研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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えるぼし認定企業です! | 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定及び届出を行い、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な法人と認められ、「えるぼし」の認定を受けています。
また、「やまがたイクボス同盟」にも加盟し、仕事と家庭生活の両立に取り組んでいます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。