業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
鹿児島
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/13)
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大卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【店舗販売】県下70店舗での店舗運営全般 【生鮮食品加工】生活総合物流センター内加工場での精肉、鮮魚の加工業務 【本社事務】本社にて店舗運営・開発・商品製作の立案および指導 などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
鹿児島 備考:鹿児島県内の各店舗 ※入社後3年間は自宅から通える範囲の店舗へ配属となる場合が多いです |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~22:30 備考:8:00~17:30、11:00~20:00、13:30~22:30のシフト制 ※休憩1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■OpenES(エントリーシート) ↓ ■適性テスト ↓ ■面接 ↓ ■内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:168,830円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:191,200円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当(全額支給) 調整手当・扶養手当・管理職役付手当・地域手当・職務手当・通勤手当・住宅手当・単身赴任手当・超過勤務手当・特殊勤務手当・チェッカーチーフ手当・長距離手当 ※給与規定に基づき支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金共済・退職金制度・福利共済制度・通信講座受講料助成・階層別研修・社内資格制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0% |
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平均勤続年数 | 17.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
新入社員県連会社研修 2~3年目フォロー研修 管理職候補者研修 コミュニケーション研修 スキルアップ研修 資格認定試験 監督者研修 内部・外部講師による、さまざまな研修制度あり。 社会人としての基本から店舗運営に関わるフォロー研修まで行います。 |
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自己啓発支援 | あり:通信講座
会社指定の通信講座を受講修了した方に、受講料の助成を行います。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格認定試験
スーパーマーケット検定 |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。