株式会社ブライトンコーポレーション

当社は、「浦安ブライトンホテル東京ベイ」と「東京ディズニーセレブレーションホテル(R)」という特色の異なる2つのホテルを運営しています。「浦安ブライトンホテル東京ベイ」では、洗練された空間の中で、宿泊や各種直営のレストラン・エステやプールなどを通して、お客様の特別なシーンを彩る多種多様でスマートなサービスを提供。一方、「東京ディズニーセレブレーションホテル(R)」では、ディズニーホテルらしいフレンドリーな接客でゲストをおもてなししています。そのため、それぞれのホテルで様々なサービススタイルを経験することができ、幅広いスキルが身に付く環境です。

ホテル事業を運営していく中で、お客様へのホスピタリティはもちろんですが、一緒に働く仲間に対するホスピタリティも大切だと当社は考えており、そのための制度も整えています。例えば、「THANKS OUR HERO」という当社独自のイベント。日頃の中々伝えられない感謝の気持ちを手書きのメッセージカードにのせて社員同士で送り合います。毎年1回開催しており、今年は約7000枚ものメッセージカードがやり取りされました。「ちょっとした気遣いを覚えていてくれて嬉しかった」「また1年頑張ろうというモチベーションになる」など、社内でも評判のイベントです。

当社では、新入社員が無理なく着実に成長していけるように「エルダー・メンター制度」を導入しています。「エルダー・メンター制度」とは、新入社員1名に対して先輩社員のエルダー(入社2～3年目)と、助言者のメンター(入社5～10年目)を専属でつけて2人の先輩が新入社員を育成する制度のことです。エルダーは、新入社員となるべく同じ日に仕事に入り、一番近くで見守りながらマンツーマンで業務を教えます。メンターは、仕事上の悩み相談や精神的なサポートをしていきます。その他にも、様々な研修制度や充実した教育体制を整えているのでご安心ください。