業種 |
文具・事務機器・インテリア
その他サービス/印刷関連/紙・パルプ/広告 |
---|---|
本社 |
兵庫
|
残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/19)
|
---|
製造総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 261名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造総合職
●印刷課 ●紙器1課 ●紙器2課 いずれかの部署に配属となり、製造業務に携わっていただきます。 メインは機械オペレーションですが、細かな調整や品質のチェックなどは人の手によって行われています。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造総合職
兵庫 備考:兵庫県姫路市白浜町甲841-45 ※山陽「白浜の宮」駅より徒歩10分程度です! |
勤務時間 | (1)【正社員】製造総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●印刷課
最新の印刷機を使い、紙箱や紙袋の元となる紙へ印刷を行います。 印刷物をキレイに仕上げるには、内容に応じたインク量などの調整や、人の目による仕上がりの確認などが欠かせません。 商品の第一印象を決める見た目の美しさに直結するポジションです。 ●紙器1課 印刷された紙を規定の形に切り抜く、打抜きと呼ばれる工程を担当します。 主に専用の機械(打抜き機)を使ってオートメーションで行いますが、打抜き後の不要な余白を取る作業は人の手で行う場合もあります。 何十枚、何百枚と重ねた紙からハンマーを使って余白を一気に切り離す、職人技が身につきます! ●紙器2課 貼り場と呼ばれる、紙に糊を貼って立体の形状に仕上げる工程を担当します。 例えば紙箱などはここでのりしろに糊が貼られ、展開図の状態から箱の形へと変化します。 加工後は検品を行い、最後は完成品をお客様先へと出荷します。 * 工場内では原材料となる紙を倉庫からオートメーションで運ぶ設備が稼働したりと、機械化が進んでいます。 各工程で使用する機械も最新のものを多く導入しており、業務の効率化と品質向上に努めています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造総合職
・精皆勤手当7000円/月あり ・交通費月5万円まで支給 ・住宅補助(単身者月額2万円)※遠方出身者で会社近隣に居住など条件あり ・配偶者手当(5000円) ・子ども手当(3000円/人) ・残業は平均して月20時間未満と決して多くありませんが、残業手当は15分ごとにきちんと管理して支給しています◎ |
昇給 | (1)【正社員】製造総合職
年1回 備考:※2000円程度(令和5年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】製造総合職
年2回 備考:※2.3ヶ月分(令和5年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造総合職
週休2日制(年間休日112日) 有給休暇:10日 ※※初年度10日、最高40日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.2年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.3歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務に即した社内研修を行っています | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:印刷機器のオペレーション技術に関する検定などを行っています。
合格すると毎月手当が出るなど、頑張った分は給与に反映されます◎ |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。