業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2024/11/21)
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 987名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
人材派遣/セールスプロモーション/人材育成/コーディネート/新規開拓・支援/企画・コンサルタント/行政書士補助/WEBプロモーションの管理・運営/オンライン秘書サービス |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※配属先により異なる、シフト制での勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
Lingの人材と顧客など全てに携わる仕事です。 ■入社後はOJTを通して現場で「人」と関わることの大切さ、コミュニケーション力、人材育成・コーディネートなどの基礎を学んでいただきます。必要なのは、「人柄」と「成長意欲」。メンター制度を導入し入社後は先輩社員が一から教えてくれるので、安心して働くことが可能です。 ※留学生の方の採用は行っておりませんのでご了承ください。 ■研修後のキャリアアップは自身の成長に合わせ選ぶことが可能です。 多くの人と関わり経験と知識を身に付けた後は、採用担当や育成、人材コーディネーター、営業、事務、マネジメントなどへの幅広いキャリアパスが築けます。どれが自分にあっているかなど、わからないこともあると思いますが、しっかりとフォローしますので納得して働けるように全力で支援いたします! -・―下記に職種例を記載-・- 【人材コーディネーター】 人材管理・マネジメントに関わる仕事です。求職者と企業をマッチングさせたり、入社後のフォーローアップなどを行う仕事です。 【行政書士の補助業務】 外国籍の求職者に対して「在留資格」の取得や更新に関わる就労支援のお手伝いをする仕事です。 【採用】 説明会や面接を実施するなど、採用業務全般の仕事です。 【WEBプロモーション】 エンジニアやクリエイターが、顧客と連携しプロモーションを行う仕事です。(タレントのホームページ管理や、ファンサイトの運営などを行います) 上記以外にも、営業推進や営業企画(コンサルタント)、総務や労務を含む事務など多彩な業務に携わっていただくことが可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▽ 会社説明会(WEBにて実施) ▽ 一次面接(個別) ▽ 最終面接(個別) ▽内々定 |
提出書類 | 履歴書(写真要添付)
※一次面接時にご提出ください |
応募資格補足説明 | 学部学科・資格等一切不問
※多国語を話せない、英語は苦手ということで選考過程で不利になることはございません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■交通費※全額支給 ■残業代は別途支給 ■家賃考慮※当社規定による(10,000円~15,000円/月) ■帰省考慮※当社規定により(30,000円/年) ■扶養考慮※当社規定による(最大30,000円/月) ■役職考慮 ■インセンティブ支給制度(年4回 4月・7月・10月・1月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:初年度10,000円の昇給(入社後3年間は定期昇給、3年目からは255,00円以上) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:当社規定による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
給与・福利厚生:■社会保険完備 ■定期健康診断 ■確定拠出型年金(企業型) ■帰省費支援(※規定あり) ■支度金制度(会社都合による転居を伴う異動など) ■残業代支給(15分単位) ■交通費全額支給(上限なし) ■資格取得支援制度 ■リロクラブ ■保養所(沖縄県那覇市) ■退職金制度 ■ビジネス図書貸し出し制度 ■サークル活動助成金制度 ■メンター制度 ■ビジネスコンテスト ■リファラル賞与 ■社内Bar |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.9%
3年以内女性採用割合:57.1% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション開発研修
・基礎知識研修 ・OJT型研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得制度(合格お祝い金あり:最大10万円支給)
・ビジネス図書貸し出し制度 |
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メンター制度 | あり:年の近い先輩社員などが必ず1人付き新卒のみなさんをサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会をZoomにて開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方のマイページとご登録いただいているメールアドレス宛に説明会のZoomURLをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。