プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
損害保険/生命保険 |
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本社 |
愛知、静岡
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/18)
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大卒・営業スタッフ | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
車の総合コンサルタントとして、お客様のライフスタイルや好みをしっかりとヒアリング。 そのニーズに合わせてHonda車を最大限プレゼンし販売に繋げていきます。 (2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ 愛車のメンテナンスでご来店されるお客様の受付や作業内容のご説明を行います。 説明が難しい作業についてはスペシャリストのサービスフロントがフォローしますので大丈夫。 (3)【正社員】ストアコンシェルジュ ご来店されたお客様にご用件をお伺いし、お客様のおもてなしを担当します。 また、事務作業などで、各セクションの橋渡し的な役割も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ
富山、石川、福井、静岡、愛知 備考: 愛知県内の70拠点 静岡県内の15拠点 石川・福井・富山県内の23拠点 ※基本的に転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:241,000円(一律手当含む) 備考: Honda Cars 愛知……月給:241,000円(一律手当含む) Honda Cars 静岡西…月給:237,800円(一律手当含む) Honda Cars 北陸……月給:235,300円(一律手当含む) (2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,700円 備考: Honda Cars 愛知……月給:227,700円(一律手当含む) Honda Cars 北陸……月給:222,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外勤補助手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当 超過勤務手当 こども・介護手当 (2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ 通勤手当 超過勤務手当 こども・介護手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ
完全週休2日制(火曜・水曜、または 水曜・木曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ホンダ企業年金基金 ホンダ健康保険組合 退職年金制度 全本田労連福祉共済制度 互助会 財形会 住宅共済会 ホンダ従業員持株会 従業員車両販売制度 各種保養所利用可能 労働組合あり 評価制度あり 結婚祝い金あり 出産祝い金あり 慶弔見舞金あり 資格取得補助 制服貸与 カフェテリアプラン: 福利厚生サービスを提供するベネフィットの カフェテリアプランを利用できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】テクニカルコンシェルジュ(3)【正社員】ストアコンシェルジュ 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
<各職種別研修制度> ■営業スタッフ ・新人研修(営業スタッフ基礎) ・販売力向上1 ・販売力向上2~3 ・マネジメント ■テクニカルコンシェルジュ ・新人研修(テクニカルコンシェルジュ基礎研修1) ・テクニカルコンシェルジュ基礎研修2 ・サービスエンジニア3級(国家自動車整備士3級取得) ・マネジメント(国家自動車整備士2級取得) ■ストアコンシェルジュ ・新人研修 ・接遇マナー研修 ・営業サポート力強化 ・接遇マナー現場実習 <共通の研修制度> ・導入研修(1ヶ月) ・新人育成プログラム(2年間) ・接遇マナー研修 ・CS研修 ・Hondaフィロソフィー研修(ベーシック) ・臨床心理士によるメンタルケア研修 ※その他の研修制度 ・Honda主催のセールスカレッジ ・テクニカルコンシェルジュの基礎研修(2年間) ・販売力向上研修 他 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
営業経理士 サービスエンジニア |
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月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
健康経営優良法人「ホワイト500」として禁煙を推奨
・喫煙スペースの利用可能時間の設定 ・禁煙外来に対する費用補助 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。