介護職(大学卒・短大卒など) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
入居者の日常生活の支援 (介護・相談・リハビリ・行事・ケア計画の作成など) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】介護職
大学 卒業見込みの方 月給:227,400円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:227,400円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
備考:処遇改善手当・特定処遇改善手当・処遇改善支援手当・住宅手当・特殊業務手当(扶養手当・資格手当・役職手当) |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:1,000円~7,000円まで (人事考課制度活用) |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
9日(毎月:2月は8日) 夏休3日 冬休3日 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ソゥエルクラブ加入:様々な割引や商品支給あり 親睦会:職員交流の場 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2022年11月30日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||
研修 | あり:●新人研修(入職時・半年後・後期の3段階)
●階層別研修実施(中堅・主任/リーダー・役職者) |
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自己啓発支援 | あり:●勉強会実施
例)ケアマネジャー受験希望者へ4月より月2回実施 介護福祉士受験希望者へ試験3か月前より週1回実施 社会福祉士受験希望者へ4月より勤務に合わせ実施 ●希望者は仕事として外部研修へ参加できます |
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メンター制度 | あり:チューター制度導入
OJTを通じて、業務指導やフォローを行い月1回~振り返り面談を実施致します |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回所属長との面談あります | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績)
通常はほぼなし。上記は欠員時に残業した場合。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。