業種 |
農林
建設/電力・電気/その他サービス |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/15)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】伐採職
電力会社の配電線に接近する樹木の伐採作業をお任せします。チェーンソーや刈払機などを使用し、4人~5人のチームで作業を進めます。高所作業もあり、免許・資格の取得によって仕事の幅を広げることができます。 (2)【正社員】営業職 電力会社の配電線に接近する樹木の伐採交渉を行なう仕事です。樹木や枝の所有者様とその境界を調べ、枝切りか根切りかを判断し、伐採への協力を依頼します。所有者様は主に個人で、企業や行政のケースもあります。 (3)【正社員】事務職 伐採した現場の作業報告書の作成や来客・電話対応、新入社員の入社準備など多岐にわたる業務をお任せします。書類作成に関しては、営業職や現業職とのコミュニケーションも大切になってきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】伐採職
岡山、広島 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 本社/広島県世羅郡世羅町大字小国2050-1 東広島営業所/広島県東広島市西条町寺家6901-1 笠岡営業所/岡山県笠岡市笠岡5631-2 (2)【正社員】営業職 広島 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 本社/広島県世羅郡世羅町大字小国2050-1 東広島営業所/広島県東広島市西条町寺家6901-1 (3)【正社員】事務職 広島 備考:本社/広島県世羅郡世羅町大字小国2050-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■面接・適性検査 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※両職種共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】伐採職(3)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,300円以上 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,900円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,600円以上/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】400万円/営業・入社3年目(月給23万円+賞与+諸手当) |
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手当 | (1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
通勤手当(上限月2万900円) 時間外手当(営業職は固定残業時間超過分) 住宅補助(月額/単身:2万円まで・既婚:2万5,000円まで) ※引越しをともなう賃貸契約が必要な場合のみ |
昇給 | (1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(基本土日休み、祝日のある週は土曜出勤となる) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※消化率90%以上!消化率100%の社員もいます。 しっかり休めてプライベートも充実!趣味やアウトドアを楽しむ社員が多いです。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:育児休暇は、男性社員・女性社員ともに取得実績があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度(車両など、業務に関連のある各種資格が対象) 退職金制度 研修制度(安全研修や現場でのOJTなど) 慰労会(年1回。費用は会社補助で自由参加) iDeCo(個人型確定拠出年金)対応登録事業所 制服貸与 マイカー通勤可 無料駐車場完備 設置型社食あり(本社) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】伐採職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】伐採職 期間:1~2ヶ月間のOJTあり ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:1~2ヶ月のOJTあり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2023年11月16日時点)
20代~70代まで幅広く活用しています!
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研修 | あり:安全研修会(営業、伐採)、昇柱訓練(伐採) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休暇希望者については100%取得しております。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月13日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。