業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/精密機器/機械設計/ソフトウェア |
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本社 |
熊本
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)
■機械設計 FA装置の機械設計 半導体製造装置等のユニット設計 ■電気設計 FA装置の電気ハード設計、電気ソフト設計 電気回路設計、ソフトウェア設計 (2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計) ■電子回路設計(デジタル,アナログ,無線,電源) ■電子基板上のマイコンのソフト設計 ■電子基板のパターン設計 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計)
正社員(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 正社員(大学卒) 大学 卒業見込みの方 新卒標準(短大・高専) 短大/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)
熊本 備考:熊本県上益城郡益城町田原2081-27 テクノリサーチパーク内 (2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計) 熊本 備考:熊本県阿蘇郡西原村鳥子312-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計)
正社員(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 正社員(大学卒) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 新卒標準(短大・高専) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年11月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 高専 卒業見込みの方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計)
年1回 備考:平均昇給率(基本給)/1.4%(入社後5年間の年平均) |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計)
年2回 備考:年間3ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に5日付与、入社6ヶ月後に5日追加付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW、夏季、年末年始はそれぞれ4日~6日の連休(休日)をカレンダーに設定 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、障害保険(保険料:会社全額負担)、任意労災保険(保険料;会社全額負担) 研修制度:入社時研修、入社後研修、階層別研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職(機械設計、電気設計)(2)【正社員】電子機器設計職(回路設計、基板設計、ソフト設計) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、入社後研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
個別喫煙室を設置し、分煙対策機器を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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