業種 |
芸能・芸術
レジャー・アミューズメント・パチンコ/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/各種ビジネスサービス |
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本社 |
大阪
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施工管理職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 482名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
屋内・屋外で行われる様々なイベント会場の企業様のブース・テントや机・椅子の設営・撤去などを担当します。また運営スタッフとして物販や誘導などの業務、内装施工として店舗内装にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
宮城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:全国転勤や支店異動は基本的にございません。 エリア別の採用となっており、選考時に【東日本エリア】=宮城県・東京都・千葉県・神奈川県、【中日本エリア】=愛知県・静岡県、【西日本エリア】=京都府・大阪府・兵庫県・福岡県 の3エリアの中から配属希望のエリアをお伺いします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):3時間~23時間(平均7時間) 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制によるものとし、1ヶ月を平均した1週間の所定労働時間が40時間を超えないものとする。 |
職種・仕事内容の詳細 | 施工管理職が担当する仕事内容を紹介いたします!
【イベント会場施工】 全国各地の大型展示会場で開催される様々なイベント会場の企業様のブース設営や机・椅子の設営・撤去などのサービスを手掛けています。また、スポーツイベントやお祭りなどの屋外で開催されるイベントでは、テントや観覧席、メインステージの設営も行っています。私たちがいなければイベントは開催することができません。イベントの【裏側を支える】重要な役割を担っています。 (主な業務:ブース施工、トラス施工、オクタノルム施工、パンチカーペット施工、什器・備品設置、テント施工、ステージ施工、照明・音響・映像補助作業など) 【イベント運営】 イベント運営では、有名ブランドショップのセール会場での、レジや商品のお包み、接客販売や配送カウンターなどの運営業務を中心に、お祭りでの案内所・ノベルティ配布といったイベント運営サービスを展開しています。また、イベントによっては、着ぐるみを着たりするなど、バラエティーに富んだ仕事内容となっています。お客様のイベントへの満足度を左右する大切な仕事です。 (主な業務:お客様誘導、接客販売、レジ業務、受付、ノベルティ配布、交通整理、商品陳列、列整理 など) 【内装施工】 内装施工では、ショップ・商業施設の新店舗オープンやリニューアル時に商品棚の設置やレジ台・マネキンの設置などのサービスを手掛けています。また、オフィス移転時のデスクや椅子の搬出入やホテルのカーペット取り替え、エントランスのソファ設置なども対応しています。人々の「非日常」だけでなく、「日常」も支える事業です。 (建材等の搬出入、陳列棚等の搬入組立、事務所移転作業、各種間仕切り工事、イス・テーブルの設置、養生 など) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合給報奨金】 月給:188,000円(一律手当含む) 歩合給報奨金:現場営業成績の【1%~31%】が歩合給報奨金として毎月支払われます。平均月収24万円(平均月給24万円、入社1年の場合) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:2,000円~7,000円(固定給に含む) 備考:配属エリア毎に【地域手当】が支給されます。 東京都・千葉県・神奈川県へ配属の場合=9000円 大阪府・京都府・兵庫県へ配属の場合=3000円 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
随時 備考:各月毎に現場営業成績の【1%~31%】が歩合給報奨金として支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日が付与され、福利厚生として入社時に【リフレッシュ休暇】が10日分付与されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.6%
3年以内女性採用割合:48.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修
フォローアップ研修(入社1年目~3年目) 各所属部門にて実務研修 安全大会(拠点・全国) 職長講習(受講後、職長資格取得) 安全・技術講習(自社センターにて実務講習) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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選考フロー | まずはリクナビ2025よりプレエントリーをお願いします。
▼ 「会社説明会」にご参加ください。 ▼ 1次面接(採用担当×1名) ▼ 2次面接(現場責任者、採用責任者、採用担当) ▼ 現場体験(当社の現場を1~2回体験していただきます。詳細は説明会にてご案内いたします。) ▼ 最終面接(役員クラス×2名、採用責任者、採用担当) ▼ ご内定 ご内定までは2ヶ月程度を予定しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。