警察官A(大卒)、警察官B(高卒)、警察行政 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ◎山梨県警察官
【警察署の各課の仕事】(一例) ◆警務課 警察装備品の管理や、職員の福利厚生の手続き等、組織運営に関する企画・運営を行います。 ◆地域課 交番や駐在所などの活動を中心にして、町のみなさんの安全を守るためにパトロールをしたり、家庭を訪問します。また、道案内をしたり、落とし物や拾い物の届けを受け付けています。 ◆生活安全課 町の人が犯罪の被害に遭わないように指導したり、少年の非行防止の活動などをします。 ◆刑事課 殺人・強盗・窃盗などの犯罪の捜査、暴力団、銃器・薬物の取締り、鑑識活動などをします。 ◆交通課 人や車が安全に道路を通れるように、交通のルールやマナーを指導したり、交通違反の取締り、交通の規制、交通事故の処理などをしています。 また、運転免許や車庫証明等の受け付けをしています。 ◆警備課 テロなどの犯罪の取締りや、地震や台風の災害から町の人達を守ります。 ◎山梨県職員(警察行政職) 犯罪や事件・事故等に係る、庶務・経理・統計、行政サービス等の警察活動の事務全般に従事します。 |
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勤務地 | 山梨県全域 |
勤務時間 | ・通常勤務8:30~17:15(月曜日~金曜日)
・毎日勤務8:30~17:15(4週間に8日の週休日) ・交替制勤務「当番(夜間)・非番・労休」のローテーション。三週間に6日の週休日が割り当てられます。 |
試験の流れ | ★警察官A(男性/女性)及び警察官B(男性/女性)
電子申請サービス「やまなしくらしねっと」にて申込 ▼ 1次試験・・・教養試験 ▼ 2次試験・・・体力試験、身体検査、個別面接(1回目) ▼ 3次試験・・・個別面接(2回目)、論・作文試験【1次試験日に実施】、 適性検査【第2次試験日に実施】、身体検査 ★警察官A(情報技術) 電子申請サービス「やまなしくらしねっと」にて申込 ▼ 1次試験・・・教養試験、専門試験 ▼ 2次試験・・・身体検査、個別面接(1回目) ▼ 3次試験・・・個別面接(2回目)、論文試験【2次試験日に実施】、 適性検査【第2次試験日に実施】、身体検査、体力検査【第2次試験日に実施】 ★警察行政職 電子申請サービス「やまなしくらしねっと」にて申込 ▼ 1次試験・・・教養試験、専門試験(大卒程度のみ) ▼ 2次試験・・・適正検査、個別面接(2回)、集団討論(大卒程度のみ) 試験の詳細は令和6年度山梨県警察官採用案内、山梨県職員採用案内を御確認ください。 →山梨県警察採用ホームページまたは山梨県職員採用ホームページ |
試験日程等 | ◇警察官採用試験春季試験
第1次試験 令和6年5月12日 第2次試験 令和6年5月25日及び26日 第3次試験 令和6年6月17日又は18日のうち指定する1日 令和6年7月6日又は7日のうち指定する1日 ◇警察官採用試験秋季試験 第1次試験 令和6年9月22日 第2次試験 令和6年10月12日及び13日 第3次試験 令和6年11月5日又は6日のうち指定する1日 令和6年11月23日又は24日のうち指定する1日 ◇警察行政職大学卒業程度(年齢)採用試験 受付期間 5月7日から5月22日午後5時15分 第1次試験 6月16日 第2次試験 6月下旬 7月下旬~8月上旬 ◇警察行政職高校卒業程度(年齢)採用試験 受付期間 8月9日~8月30日午後5時15分 第1次試験 9月29日 第2次試験 10月中旬 11月上旬 |
配属までのスケジュール | 警察官採用試験に合格すると、警察学校に入校します。ここが警察官としての第一歩。全寮制の規則正しい学生生活を送りながら、警察官としての基礎を学びます。職務に必要な基礎知識や技能の習得を始め、警察官としての心構えや心身の鍛練、更に豊かな人間性を育んで、一人前の警察官として第一線へ歩みだしていくことができるのです。
新任警察官に対する採用時教養は4段階に分かれていて、警察学校での初任科教養はその第1段階です。初任科教養を終えると、第2段階として各警察署での職場実習を行い、次の第3段階では再び警察学校に戻り、より高度な教養と技能を習得する初任補修科教養を受けます。さらに第4段階として配属先の各警察署での実戦実習を経て、採用時教養が修了します。 ◆警察官A 初任科教養6カ月-職場実習3カ月-初任補修科研修2カ月-実践実習4カ月 ◆警察官B 初任科教養10カ月-職場実習3カ月-初任補修科研修3カ月-実践実習5カ月 ◆警察行政職 採用時教養約1カ月(警察官とともに警察学校へ入校します。行政職に関する教養を行います。武道や体力トレーニング等は行いません。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | 初任給・月給(令和5年4月現在)
警察官A(大卒) 239,500円 警察官B(高卒) 209,200円 警察行政職(大卒)209,500円 警察行政職(高卒)176,900円 |
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諸手当 | 期末・勤勉手当
地域手当 時間外勤務手当 通勤手当 特殊勤務手当 扶養手当 住居手当等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 【休日】
通常勤務…完全週休2日制(土・日)/年間休日120日 毎日勤務…4週間に8日の週休日/年間休日120日 交替制勤務…3週間に6日の週休日が割り当てられます。「当番(夜間)・非番・労休」のローテーション。/年間休日120日 ※2022年度 国が定めている休日・祝日の日数と同じ日数分祝日を付与※ 【休暇】 年次有給休暇(残日数は20日を限度に翌年へ繰越)最大40日 夏季休暇 シーズン休暇 婚姻休暇 分べん休暇 育児休業等 |
保険 | 警察共済組合 |
福利厚生 | 山梨県警察互助会
財形年金 定期健康診断 職員宿舎 独身寮 各種契約施設等 |
試用期間 | 1.試用期間有り 2.6か月 3..待遇に変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
各種教養制度…職務に必要とされる知識・技能・資格習得のための教養制度があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績)
令和5年実績
夏季休暇平均4.977日取得(5日間付与) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
令和5年4月末暫定値
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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