業種 |
情報処理
通信/半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連/化学 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/06)
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大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
気象・航空レーダー、衛星通信システムなどにも使用される計算機システムやネットワークの設計・構築です。 要件定義から設計、プログラミング、完成後のテストまでの全行程に一貫して関わることができます (2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器) 施工管理の現場では、安全管理や品質管理、工程管理が主な業務内容です。 社内での仕事は、施工管理の計画・設計やお客様と打合せ等、工事の図面や計画書の作成・予算管理・客先提案業務を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器)
兵庫 備考:本社(兵庫県尼崎市) 事業所(兵庫県尼崎市)/三菱電機通信機製作所内 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:実働7時間45分/休憩時間45分 ※一部フレックスタイム制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円 ※基本給:244,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】施工管理職(宇宙・気象関連通信機器) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修(スキルアップ研修、就任・昇格・進級時研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格奨励金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員がメンターとしてサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月中旬、Web上で説明会をライブ配信する予定です。
詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。