業種 |
機械
リース・レンタル/重電・産業用電気機器/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
東京、大阪
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直近の説明会・面接 |
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大学、短大、専門卒・営業職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1121名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
厨房機器メーカーとして最適な店舗・厨房の提案、製品の販売・アフターフォローなども行っています。 (2)【正社員】設計開発職 業務用冷熱機器や各種厨房機器の設計・開発業務。使いやすさと環境配慮を兼ね備えた機器の開発が基本です。 (3)【正社員】営業事務支援職 全国の事業所で産休・育休を取得している事務員の支援などを主に行っています。 (4)【正社員】ゼネラリスト総合職 ジョブ型採用ではなく、様々な部門へのジョブローテーションを行いながら総合的なキャリア形成を行います。 (5)【正社員】店舗厨房営業職 主にHACCPに基づく新調理システムの提案およびレシピ開発・調理実演・厨房レイアウトの設計を行います。 (6)【正社員】サービスメンテナンス職 業務用冷蔵庫や各種厨房機器、エアコン等の点検・修理、据付工事などを行います。 お客様から感謝の言葉を頂き、やりがいを感じる仕事です。 資格取得なども会社が積極的にサポートします。 文系・理系不問です! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】設計開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:■営業職 原則として通勤可能な営業所 ※地域密着型の当社は、勤務地希望を最大限に考慮します! (2)【正社員】設計開発職 埼玉、福岡、大分 備考: ■設計開発職 九州佐伯工場(大分)、福岡工場、関東大利根工場(埼玉) (3)【正社員】営業事務支援職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:■営業事務支援職 全国転勤あり (4)【正社員】ゼネラリスト総合職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:■ゼネラリスト総合職 ジョブローテーション時の転勤の可能性あり (5)【正社員】店舗厨房営業職 埼玉、神奈川、静岡、大阪、広島、鹿児島 (6)【正社員】サービスメンテナンス職 埼玉、千葉、東京、石川、静岡、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) (2)【正社員】設計開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:(勤務先工場により若干変わる場合があります) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
地域の個人事業店を中心に、業務用冷蔵庫、ショーケース、厨房機器等のベストな提案をし、お客様と密接に長く信頼関係を築くオールインワンスタイルの営業 「食の安全を守る」という重要な役目を担う営業を行うには、「お客様との信頼関係」が不可欠。「熱意」と「まじめさ」をもってお客様に対し「本音」で話せる関係を築く。 ―そんな仕事ぶりを見せてくれる方是非お会いしましょう。 ■設計開発職 自社新製品の開発、既存製品の改良、特注製品開発等。 業務用冷熱機器や各種厨房機器の設計・開発業務。使いやすさと環境配慮を兼ね備えた機器の開発が基本です。機械や電気電子はもちろんのことそれ以外の学科の方でも多数活躍しています。 ―勤務地は九州佐伯工場(福岡工場、関東大利根工場勤務の場合もあり) 自社新製品の開発、既存製品の改良、特注製品開発等 ■営業事務支援職 全国の事業所で産休・育休を取得している事務員の支援などを主に行っています。 ■ゼネラリスト総合職 ジョブ型採用ではなく、様々な部門へのジョブローテーションを行いながら総合的なキャリア形成を行います。まずは入社後、管理部門・営業営業部門・工場部門で2年ずつ実務研修を行い、その後、本人の適性を見ながら各部門での実務を行っていただいたり、企画業務に就いて頂きます。 ■店舗厨房営業職 新調理システムについて、調理実演を通してお客様に提案していただきます。 また、レシピ開発・厨房レイアウトの設計などを行い女性も多く活躍しております。 ■サービスメンテナンス職 業務用厨房機器が不具合を起こさないように点検を行うことで、部品の消耗具合や故障の前兆を確認しています。また万が一トラブルが起きてしまった場合でも修理を行っています。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー(リクナビからエントリーして下さい。直接説明会を予約することも可能です。)
▼ 説明会(説明会・選考会の日程は、リクナビ上でご確認下さい。予約は原則本日より、約一ヶ月後分まで可能です)※開催予定がない地域や遠方の方はWebセミナーか個別対応いたしますのでお問合せください。 ▼ 適性検査(SPI3)・筆記試験・面接(説明会に参加いただいた方から順に選考させていただきます。) ※パンフレット等、会社案内資料は説明会会場にて配布いたします。事前の企業研究等は、当社ホームページをご覧下さい。 https://drk-hr.com/recruit/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(5)【正社員】店舗厨房営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:211,400円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:229,300円(一律手当含む) 備考:※既卒の方は最終学歴の給与となります。 (2)【正社員】設計開発職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:242,100円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:254,100円(一律手当含む) 備考:※既卒の方は最終学歴の給与となります。 (3)【正社員】営業事務支援職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,400円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:219,300円(一律手当含む) 備考:※既卒の方は最終学歴の給与となります。 (4)【正社員】ゼネラリスト総合職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:204,400円(一律手当含む) ※基本給:188,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:229,300円(一律手当含む) ※基本給:213,300円 (6)【正社員】サービスメンテナンス職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:211,400円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:229,300円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:229,300円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:16,000円(固定給に含む) 住宅手当(全社員対象)・時間外手当・家族手当・通勤手当・技術手当・資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職
週休2日制(日曜、土曜 ※夏季繁忙期を中心に数日程度土曜出勤あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヵ月後、10日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※2025年実施の数値 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険・社員持株制度・財形貯蓄制度・社員共済会制度・各種表彰制度・退職金制度(確定拠出年金制度)・厚生年金・借上寮(家賃補助あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】営業事務支援職(4)【正社員】ゼネラリスト総合職(5)【正社員】店舗厨房営業職(6)【正社員】サービスメンテナンス職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.7%
3年以内女性採用割合:5.3% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員技術研修、2年目フォローアップ研修、所長候補育成研修、所長技術研修、
新製品勉強会、技術講習会、階層別研修、国家資格取得制度、各種技術講習 他 ※新人から所長候補まで、職能別、職務別に「研修システム」があります。社員の自己啓発と能力を開発し、OJTによる実践的な職務教育も行っております。 |
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自己啓発支援 | あり:【国家資格取得サポート】
冷凍機械責任者(1~3級):合格修了した受験料の会社補助が受けられます。 |
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メンター制度 | あり:新卒の1年間は、先輩社員が専任インストラクター(OJT)として随時指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:修理・メンテナンス等の技術レベルに応じた検定がございます。
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月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績)
業務効率化を徹底しており無駄な残業を撲滅しております。
各所属長からの指導も徹底しておりワークライフバランスは整っております。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
年次有給休暇:6日間以上の取得を推奨
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付・OpenESも可能)・成績証明書・卒業見込証明書(既卒の方は卒業証明書)・健康診断書
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障がい者採用について | 当社では障がい者採用を推進しております。
職種等は考慮の上決定します。 詳細は当社までお問い合わせください。 電話:06-6767-0064 mail:saiyo@drk.co.jp |
求人に関する特記事項 | 【2025年より年間休日が120日になります】
2025年より年間休日数が変更になります。 【業務内容の変更範囲の可能性について】 (雇入れ時)営業職、営業事務支援職、店舗厨房営業職、設計開発職、ゼネレラリスト総合職、サービスメンテナンス職 (変更の範囲)当社業務全般 【就業場所の変更範囲の可能性について】 (雇入れ時) 希望考慮 (変更の範囲) 本社および全国の支社、営業所 |
【WEB説明会】 | 各エリアにて告知しております。詳細は、説明会・イベント予約の画面からご確認ください。 |
ご注意 | エントリー・ご応募にあたり、ご提出いただきました各書類等は採否にかかわらず、ご返却は致しかねます。但し、個人情報保護の観点から弊社が適切に処理・処分させていただきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。