こんにちは！今回のテーマ：『面接であなたの経験を聞く理由』
実際に弊社の面接時に今までの経験をお伺いする場合があります。
会社は、人と人が集まって仕事をして成り立つ組織です。この組織を運営するために皆様の人柄を知りたいと思っています。
今までどのような価値観や考えをもってどのような行動をしてきたのか。
また、入社後どのように物事に取り組み成果を出していくのかご自身にイメージして頂きたいと考えています。
応募して頂いた方の人柄を知り弊社との相性を確認しています。
Q.では、「これまでのあなたの経験はどんなとことですか？」という問いにどんな答え方を求められているか？
A.面接官としては、具体的なエピソードを求めています。
何か特別な経験やすごい経験じゃなくても良いんです。
アルバイト、ゼミ、サークル活動、など・・・どんなことでも良いので自分がやってきたことを振り返ってみてください。
選考時に話してほしい経験はエピソードを基に
「成果を出すために自分なりに行動してきたことや積み重ねてきたこと」
「乗り越えるまでの過程」というアピールをしていただきたいのです。
仕事で成果を出すためには、日々の小さなアクションの繰り返しが大事です。
思案しとにかく行動を起こし、周りの協力も得ながら目標に向かっていきます。
マッチする職場であるほど、貢献意欲も仕事へのモチベーションも高まるはずです。
将来自分の経験や性格を活かして活躍できるイメージを持てているかどうか弊社への志望度も同時に確認しています。
今までのあなたの経験を聞き、会社に入ってからのあなたの姿を想像し、どのように活躍してもらえそうかを考えています。
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