業種 |
建設
設備・設備工事関連/建材・エクステリア/リース・レンタル/その他サービス |
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本社 |
大阪
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大学卒・技能職 | 6~10名 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 97名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】大学卒・技能職(2)【正社員】大学卒・総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】大学卒・技能職
【未来を建設】技能職 主に3人1組で建築現場での足場組立解体を行い、 現場で働くすべての方の命を守ることが 技能職のお仕事であり、『無くてはならない存在』です。 (2)【正社員】大学卒・総合職 【ヒトとモノを繋ぐ】営業職 当社で開発した仮設建材の商品を 求めるお客様のもとへと届けることがお仕事です。 ただ、モノを売るのではなく現場の安心に繋げる 信頼を得ることも私たちの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】大学卒・技能職(2)【正社員】大学卒・総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】大学卒・技能職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、熊本、大分 備考:入社後は約半年~最大1年間の研修を各エリアに分かれて行います。 その後、各勤務地への配属となります。 (2)【正社員】大学卒・総合職 東京 備考:東京支店(浜松町)の配属予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】大学卒・技能職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 (2)【正社員】大学卒・総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会、採用面接は順次行っております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】大学卒・技能職
大学 卒業見込みの方 日給月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 (2)【正社員】大学卒・総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】大学卒・技能職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律運転手当:10,000円~15,000円(固定給に含む) 一律各種資格手当:1,000円~5,000円(固定給に含む) (2)【正社員】大学卒・総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~50,000円 |
昇給 | (1)【正社員】大学卒・技能職
年1回 備考:毎年7月 ※個人評価による (2)【正社員】大学卒・総合職 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】大学卒・技能職
年1回 備考:毎年6月 ※業績によって変動いたします (2)【正社員】大学卒・総合職 年2回 備考:毎年6月、12月 ※業績によって変動します |
休日・休暇 | (1)【正社員】大学卒・技能職
シフトによる(基本週2日) 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:定休は毎週日曜日、原則で毎週土曜日または従業員によっては水曜日 またはフレックス制 (2)【正社員】大学卒・総合職 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
充実した休暇制度:◆リフレッシュ休暇制度 →連続9日間の長期休暇制度 ◆ファンハート休暇 →自分の大切な日を休日に出来る(年間3日間) 社宅制度:・家賃補助あり ※地域によって支給金額が異なります ※入社から3年間または満25歳のいずれか最長を適応 研修制度:■技能職 ・入社後1年間は各エリア(首都圏・大阪・福岡)で研修 ⇒足場についての基礎知識を学ぶ研修、会社内での足場施工練習 時期を見て現場研修を実施 ■総合職 大阪本社または東京支店にて半年~1年間の研修を実施 例:ローテーション研修、 ■共通研修 入社式を含める研修導入研修 組合共済制度:傷病保障給付、慶事見舞金給付、健康増進等 退職金制度:あり(確定拠出年金、退職金共済) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒・技能職(2)【正社員】大学卒・総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒・技能職 期間:入社半年から1年間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】大学卒・総合職 期間:入社から半年~1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:入社後1年間は各エリア(首都圏・大阪・中国・福岡)で研修予定
⇒足場についての基礎知識を学ぶ研修、会社内での足場施工練習 時期を見て現場研修を実施 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | あり:厚生労働省認定社内検定「ビケ足場施工」 | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。