株式会社テクノブレーン

こんにちは！
テクノブレーン採用担当です。

さて、今回は先輩社員インタビューの前編をお伝えします。
先輩社員たちに
・ テクノブレーンを選んだ理由
・ 入社して苦労したこと、それをどう乗り越えたか
をインタビューしました！

【先輩プロフィール】
Jさん　男性　日本工学院専門学校卒業
Cさん　女性　岩手大学卒業
Mさん　女性　関東学院大学卒業
Iさん　 男性　北里大学卒業
Sさん　男性　神奈川大学卒業

S　「フィーリングで決めました」

C　「私も説明会で雰囲気が良いと感じたので…」

I　 「先輩社員の話を聞いて一緒に仕事をしてみたいと思ったからです」

採用担当（以下「採」）　「説明会では色々なことが感じ取れますよね。

　　　　　　　　　　　　　　　Jさんは学校説明会で当社を知ったとか？」

J　 「はい。校内で行われた説明会で一番人間性を感じた会社でした。
　　会社の業務も、プログラムを学んでいた自分の成長に繋がるはずだと思いました」

M　「私も資格取得援助や勉強会があり、向上心次第でスキルアップが望める会社だと思いました」

J　「IT専門学校を卒業していても、文章作成に疎かったため報告書の内容が読み辛いという

　　指摘を沢山いただきました…」

J　「はい。先輩から指摘された箇所と改善点をにまとめ、報告書を作成する度にテキストを

　　読み返し、書き続けるうちに慣れ…貰う指摘の量を過去の十分の一までに減らせました」

M　「基礎の基礎から知らないことばかりでした…」

S　「初めて見る用語の意味が分からなかったり、ソフトウェアの使い方に慣れなかったです」

C　「覚えることが多かったですね」

I 　「知識がほぼ皆無の状態で研修についていくのが大変でした」

採 「アルバイトでも正社員でも、今まで関わったことのない業種や職種だと最初は

　　わからないことばかりですよね。どう乗り越えたのですか？」

C　「自分でとったメモを整理したり、復習を定期的に行うようにしました」

I　　「この機会で自分の力にしようと、モチベーションを上げて乗り切りました」

S　「頑張ったのは勿論！先輩方のアドバイスでスムーズに作業を行えるようになりました」

M　「そう！社員間でフォローする体制が整っていたので、先輩方が小さな疑問でも答えて

　　くれました」

採 「とても前向きで素敵ですね！当社には頼りになる素敵な先輩が沢山いて、

　　“新人教育チーム“がしっかり新入社員をサポートします。入社後もご安心ください！」

インタビュー前半は以上となります！

インタビュー後半につきましては後日掲載いたします。