業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/エネルギー/その他専門店・小売/その他商社 |
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本社 |
富山
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/30)
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2025年新卒採用 | 6~10名 |
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ピットスタッフ・整備士 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は、各部門のジョブローテーションを経て、自動車に関する基礎知識を身につけてください。 その後、適性や希望に応じて以下の職種に分かれます。 店内での接客や売り場作り、自動車販売、自動車整備など (2)【正社員】事務(会計・経理)職 >>本社勤務:営業企画、経理財務、人事総務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
富山 備考:※ご自宅と勤務地の距離を考慮し、配属を決定します ※富山県外への転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:1,907時間 備考:【店舗スタッフ】9:30~20:15(休憩75分/一ヵ月変形の交代制) 【本社スタッフ】9:30~18:30(同上) 店舗スタッフは変形労働時間制となっております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,500円 ※基本給:177,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
通勤手当(マイカー通勤可、上限5万円)、資格手当、前払い退職金、共済会手当、達成手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
年1回 備考:人事評価制度により、1年に1度評価を行い決定します |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
年2回 備考:年間3ヶ月分 決算賞与(業績に応じ支給/過去26年間毎年支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職
週休制(交替制) 月8~10日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:休日詳細:店舗ごとに年間スケジュールで交代制 ※希望休暇を申請することができ、土日も休めます 休暇詳細:上記他あり ※育休取得率100%です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■オートバックス共済会 各種給付金、宿泊施設、レジャー施設割引利用など、さまざまな特典が利用できます ■社内行事 慰安旅行(10月)など ■その他充実の制度利用 従業員割引制度 産休・育休制度(1年間)・時短勤務制度(小学校就学前まで5年間)が100%利用可能! 結婚後に働きたい方も、家族を大事にしながらキャリアを損なうことなく働けます。 【WEB説明会】:・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務(会計・経理)職 期間:入社3か月(基礎社内資格取得) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して新人研究、営業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:検査員、整備士資格取得支援(資格取得を目指し合格した場合、受講料の会社補助が受けられます) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:オートバックスグループ内インターネット学習検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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