業種 |
福祉・介護
教育関連 |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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新卒採用 障害者支援員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員
・一般企業への就職に向けた職業訓練、支援 ・職場において必要なマナー等の取得支援 ・企業からの受注作業(軽作業)の支援 ・就労後の職場定着に向けた支援 ・生活記録、個別支援計画等の書類作成 (2)【正社員】生活支援員 ・ウオーキング、ダンス等身体活動の支援 ・創作活動の支援 ・日常生活で必要な知識、マナー等の取得支援 ・企業からの受注作業(軽作業)の支援 ・保護者対応 ・生活記録、個別支援計画等の書類作成 (3)【正社員】世話人(グループホーム職員) ・食事、入浴、見守り、金銭管理、服薬、通院等 生活支援全般 ・日中就労先企業や日中活動先施設との連絡調整 ・保護者対応 ・生活記録や支援計画等の書類作成 ・非常勤(パート)職員の勤怠管理 (4)【正社員】訪問介護員・移動支援員 ・介護が必要な方の自宅を訪問し日常生活をサポート ・生活上のアドバイスや精神面もサポート ・移動を伴う、休日の外出同行支援 等 (5)【正社員】相談支援員 ・障害福祉サービスの利用計画書作成 ・定期的なモニタリング ・地域生活への移行、定着に向けた支援 等 |
応募資格 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
神奈川 備考:配属事業所や担当職種は、お住まいや適性を考慮の上、法人が指定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:20(休憩:45分) 備考:グループホームに配属の場合でも、基本的に夜勤・宿直業務はございません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ~採用までの流れ~
1.リクナビよりエントリー ▼ 2.法人説明会に参加(予約制) ※日程については、説明会画面でご確認ください 説明会の内容や詳細については、説明会予約画面にて ご確認ください。 ▼ 3.履歴書の送付 法人説明会参加者に限らずご応募ください。学科は問いません。 ※採用選考会に参加をご希望の方は、以下の送付先へ 応募書類(履歴書)をご郵送ください。 【応募書類送付先】 〒252-0328 神奈川県相模原市南区麻溝台7-6-4 社会福祉法人すずらんの会 法人本部 採用担当 宛 ※送付期日については、採用選考会の日程ごとに異なりますので 説明会でご案内いたします。 説明会に参加されなかった方は、お問合せ先アドレスまで、 メールにてお問合せください。 ▼ 4.書類選考 ▼ 5.採用選考会(面接・小論文・簡単な筆記問題 他) ※日程は、説明会にてご案内いたします。 ▼ 6.2次選考の就労体験(給与支給あり)にご参加いただく場合がございます。 ▼ 7.内 定 (内定通知書のお渡し、内定承諾書の取り交わし) ▼ 8.内定懇談会(2024年10月頃) ※新型コロナ感染防止の一環として、開催しない場合があります。 |
注意事項 | 〇3年生からインターンシップにご参加いただきた方につきましても、
上記採用ステップにてご応募ください。 〇3月から毎月”法人説明会”を、4月から毎月”採用選考会”を行います。 〇見学をご希望の方で、説明会の日程に都合が合わない方は、個別対応 いたしますので、お気軽にご相談ください。 |
給与 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
短大/専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:194,700円 ※基本給:194,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,900円 ※基本給:202,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:213,600円 ※基本給:213,600円 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,700円 ※基本給:194,700円 大学院 卒業の方 月給:213,600円 ※基本給:213,600円 備考:既卒の方で、就業経験がある方は 就業年数に応じた額を、新卒初任給に加算して支給します |
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手当 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:0円~30,000円 一律住宅手当:3,000円~27,000円 一律資格手当:0円~4,000円 〇通勤手当:支給上限30,000円、車・バイク通勤の場合は距離数により算定 〇扶養手当:扶養親族の人数により支給額が異なります(家族手当) 〇住宅手当:自己所有・賃貸・家族名義等 住宅の種別により支給額が異なります 〇資格手当:該当資格の支持数により支給額が異なります |
昇給 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
年1回 備考:毎年度4月に定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
年2回 備考:〇夏季(6月)、冬季(12月) 〇前年度(2023年度)支給実績:4.4ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※〇入職3か月後、10日間付与 〇以降、毎年度 法定通り付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間4日間個別休暇あり(夏季休暇に相当) ※有給休暇平均取得日数:12.4日(全職員平均) 最低でも年5日間は有休を取得するよう義務化をしており 取得がしやすい環境です。 ※育児休業制度を利用する職員も多く、男性職員の取得実績も あります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金共済制度加入:独)福祉医療機構、公益)神奈川県福利協会 職員親睦会:年2回職員懇親会の開催、慶弔金の支給 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】職業指導員・就労支援員(2)【正社員】生活支援員(3)【正社員】世話人(グループホーム職員)(4)【正社員】訪問介護員・移動支援員(5)【正社員】相談支援員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:職員で組織する研修委員会により、定期的な内部研修を企画・実施。
採用1年目の職員には、フォローアップ研修制度があり、1年を通して 計画的な研修に参加することができます。 働きながら、知識や技能を取得できますので、福祉について学んで こなかった方でも安心。 ~内部研修の例~ ・障害福祉制度について ・障害特性について、 ・成年後見人制度について ・事例検討会 ・グループスーパービジョン ・メンタルヘルスケア 他 |
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自己啓発支援 | あり:社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、臨床心理士、言語聴覚士、
公認心理士、作業療法士、介護支援専門員、訪問介護員、これらの資格を取得した 職員が在籍しています。 資格を取得した職員には、資格手当が支給されます。 資格が無ければ働けない職場ではありませんが、働きながら資格取得を目指す職員が 多くいます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
付与される日数は法定通りですが、
最低でも年間5日間は取得するよう義務化をしており、有給休暇を取得しやすい 環境にあります。仕事以外のプライベートの時間も充実させることができます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
〇育休制度開始以来、出産を経験された女性職員の取得率は100%です。
〇男性の取得実績もあります。 結婚・出産後も休業制度を利用し、キャリアを重ねていける環境が整って おります。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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