業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)/商社(機械) |
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本社 |
香川
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルートセールス:既にお取引いただいている電気工事業者様、住宅会社様などのお得意様に対して、電気設備資材や住設機器などの提案・販売。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
香川、愛媛 備考:高松本社/丸亀営業所/観音寺営業所/松山営業所 【四国Uターン積極採用】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【具体的には】
<営業スタイル> 基本的には長くお取引いただいているお得意様へのルートセールスです。 一人あたり30社ほどを担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問。 お客様のご要望に合った電気設備などのプランや見積もりを作成し、提案・販売をしていきます。 長いお付き合いをしていきますので、誠実さと積極性が大切な営業です。 <主な商材とお客様> ◆電材卸部門 電気工事店様、電設工事業者様へ電気設備や電気工事材料を販売。 お施主様のニーズに最適な電気設備の提案を行っています。 ◆住設部門 住宅会社様やディベロッパー様へ電気設備に加えて システムキッチンやエコキュートなど住宅設備機器の施工・販売を行います。 ◆ソリューション部門 官公庁、商業施設、工場などの電気に関するソリューション営業を行っています。 |
採用ステップ&スケジュール | 以下の流れで選考を行う予定です。
***中西電機選考スケジュール****************** 1)現在自社HPでエントリー受付 ↓ 2)会社説明会 ↓ 3)一次選考(一次面接) ↓ 4)二次選考(二次面接) ↓ 5)内定 ********************************************* ※選考内容は変更する場合もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
備考:営業手当(4万円) 通勤手当、皆勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日、年4回程度土曜出社あり) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、定期健康診断、従業員持株会制度、社員旅行(毎年6月中旬頃)、レクレーション ■社員旅行について・・・ 2014年はオーストラリア、2015年は大阪、2016年は東京、2017年は神戸、2018年は広島に行きました 幹事を中心に、行き先はアンケートで決定します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内階層別研修、メーカー別商品勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:電気工事士、消防設備士などの資格取得に対して奨励金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績)
別途手当など支給あり
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有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB及び対面にて説明会を実施します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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