六合エレメック株式会社
ロクゴウエレメック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
六合エレメック株式会社
岡谷鋼機グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（機械）／商社（自動車・輸送機器）／商社（総合）／その他商社 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業職（総合職） | 1～5名 |
|---|---|
| 人事総務職（一般職） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 320名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業職（総合職）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
人事総務職（一般職）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆礼儀正しく、誠実な方
◆積極的な方
◆柔軟な思考を持っている方
◆様々なことに興味を持てる方
◆自分が感じたことに対して、意見を言える方
◆人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
◆海外で働くことに興味がある方
商社は人とのつながりでビジネスを構築していく仕事です。上記のようなスキルや志向をお持ちの方にお会いできるのを楽しみにしています。
また、『海外トレーニー制度』を設けており、世界で活躍する人材を育てる土壌があります。積極的に手を挙げられる環境です。（詳細は下部に記載）
◆積極的な方
◆柔軟な思考を持っている方
◆様々なことに興味を持てる方
◆自分が感じたことに対して、意見を言える方
◆人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
◆海外で働くことに興味がある方
商社は人とのつながりでビジネスを構築していく仕事です。上記のようなスキルや志向をお持ちの方にお会いできるのを楽しみにしています。
また、『海外トレーニー制度』を設けており、世界で活躍する人材を育てる土壌があります。積極的に手を挙げられる環境です。（詳細は下部に記載）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職）
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（総合職）
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】人事総務職（一般職） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職）
愛知 備考： ■本社（愛知県名古屋市東区白壁3-18-11） 及び各拠点 【愛知・名古屋エリア】 【愛知・尾張/知多エリア】 ※愛知県へのＵターンの方歓迎します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：時差勤務制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業
・お客様へ機器や部品、制御機器、当社製品を提案 ・お客様の相談、課題に合わせて新製品の企画、開発 ・仕入れ先メーカー対応 ・組立加工の協業企業への依頼、対応 ・売上管理、在庫管理、納品（担当するお客様により一部分業） 海外にある仕入先に出張に行くこともあります。 ただ商品を右から左に送るのではなく、「なければつくる」柔軟さで、新しい製品を生み出していくメーカーとしての醍醐味を感じていただけます。 ※海外トレーニー制度を利用し、ゆくゆくは海外拠点での勤務を目指すことも可能です。 ■人事総務 ・来客対応 ・電話対応（社内外） ・自社の採用活動業務 ・社内システム管理業務 自社の全体的な運営に関わり、社員それぞれと深く関わる人事のお仕事から、社員の方含め企業がスムーズに活動できるようサポートする総務のお仕事まで、企業活動を円滑に進めるための支援をしています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜採用フロー＞
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ※選考にお進みいただくには、説明会の参加が必須となります。 ↓ OpenES提出 ↓ 書類選考・一次選考（グループ面接） ↓ 適性検査・二次選考（人事面接） ↓ 最終選考（役員面接） ↓ 内々定 ＜WEB説明会＞ 説明会の様子をライブ配信します。 WEB説明会へ参加ご希望の方は、予約画面より「WEB配信」にご予約ください。 視聴方法は追ってご連絡します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（総合職）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：279,820円（固定残業代含む） ※基本給：242,000円 固定残業代/月：37,820円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：2024年4月にベースアップを実施しました。 (2)【正社員】人事総務職（一般職） 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：222,000円 備考：2024年4月にベースアップを実施しました。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職）
通勤手当（月額5万円まで） 子女養育手当（子一人につき2万円） 住宅手当（支給要件あり、上限2万円） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職）
年2回 備考：3月・9月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職）
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 ※入社日に10日付与します。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日（9月15日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 退職金制度 健康診断（３５歳以上は人間ドック） 永年勤続表彰制度（５年、１０年、２０年、３０年） 資格手当 住宅手当 慶弔見舞金 子育て支援一時金（小中高入学時） 福利厚生倶楽部 東急ハーヴェストクラブ 海外トレーニー制度（営業職のみ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職） 期間：入社後６ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（総合職）(2)【正社員】人事総務職（一般職） 期間：入社後12か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：20.0%
3年以内女性採用割合：80.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.9年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.7歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新人研修
◆仕入れメーカーによる商品勉強会 ◆岡谷グループによるマナー研修 ◆階層別研修 ◆通信教育 ◆マネジメント研修 など、さまざまな研修を実施しています。 入社からしばらくはもちろん、その後も継続的に研修があります。 さらに自分が「スキルアップのために受けてみたい」と思う研修・講座があれば、 遠慮せずに先輩へ相談してみてください。 |
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| 自己啓発支援 | あり：◆e-ラーニング （全額補助）
◆通信教育 （半額補助） ◆資格取得の奨励（取得報奨金、受験費用負担） ◆海外トレーニー制度 1年間に渡り、海外の拠点で語学研修と実務を行います。言語の習得はもちろん、文化や価値観の違いまで肌で感じていただき、世界に通じる人材を育成することを目的としています。 |
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| メンター制度 | なし：制度はありませんが、年齢の近い先輩方との接点を持つ機会が多く普段から相談し易い環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年11月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務室禁煙、喫煙スペースあり
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|---|
その他の情報
参考データ
| 海外トレーニー制度について | 海外への留学・赴任を推奨する制度です。
期間は1年。語学研修や語学学校への通学、現地拠点での勤務を経て、海外に常駐できる人材を育成します。 はじめのうちは語学学校に通いながら数時間海外拠点での勤務し、少しずつ業務の割合を増やしていきます。 誰にでもチャンスがあり、意欲があれば積極的に手を挙げられます。出身校・キャリアなどは一切関係ありません。 現在現地法人は中国とタイにありますが、今後お客様の海外工場新設に合わせてもっと広い地域に展開していく予定です。 また、海外出張も定期的にあります。 タイ・中国以外にも、台湾、北米、マレーシアなどの工場を回ったり、仕入れる部品の品質チェックを行っています。「この国で面白そうな物をつくっているので行きたい！」という積極的な姿勢は大歓迎です。 現地に通訳さんもいますし、どの先輩も海外出張を経験しています。バスの乗り方などのプチ情報もたくさん聞けますので、臆さず挑戦してください！ |
|---|---|
| 必要資格 | 営業職：普通自動車運転免許（AT限定可、入社までに取得予定も可） |
| 当社のアッセンブリ製品、『スライドドアクローザー用スイッチユニット』 | 従来であれば私たちがスイッチを納めた後、お客様が他の製品と加工・組み付けて同ユニットをつくっていました。
しかし、この一連の流れを当社でやってしまおうと考えたのです。 その結果スイッチにコネクタ・電子基板を加工し、組み付ける“ユニット”にして納品しています。 これが「スライドドアクローザー用スイッチユニット」。クルマのスライドドアに利用されています。 軽量化・コストダウン・部品点数の削減などのさまざまな付加価値をもたらしたこの製品は、お客様から高い評価をいただき、幅広いクルマに使用されています。 |
| 自分が提案した製品を搭載した機種がグッドデザイン賞を受賞！（入社5年：Aさん） | 2021年に、自分が企画から携わったパーツが完成し、納品されました。つくったのは外装パーツ。これは内部に組み込む部品を多く取り扱う当社では珍しい案件でした。
お客様が「デザイン性を変えたい」と僕に相談してくださって、プロジェクトがスタート。仕入先の人にもたくさん相談して、提案から納品までの起承転結をすべてやり切り、1年半くらいかけて完成しました。 このパーツを使った機種がグッドデザイン賞を受賞したことは、後から知りました。すごく嬉しかったですし、自信につながりました！ 取り扱う製品の枠を超えたご相談をいただけて、それを実現できるのが六合エレメックの良いところですね。もちろん先輩方にもたくさんサポートいただきました。頼もしい方々が周りにいるので、どんどん挑戦していきたいです。 |
| 製品づくりの上流から携われるのが、面白い！（入社4年：Hさん） | モノづくりができる商社ということで、製品づくりの上流から幅広く知れるのが強みですね。お客様と話すことは当然ですが、それと同じくらい仕入先メーカーさんにも足を運んでいます。そうすることで、この会社さんは何が得意で、こういう提案もできそうだなというビジョンが見えてくる。お客様が抱える課題に対する解決策やアイデアも出てきて、新しいモノづくりにつながります。
当社は「人と命に関わること以外は何でもやる」くらい縛りがなく、自由な営業ができます。 様々な提案ができるよう、フットワーク軽く、いろんな場所でいろんな人と話すことをオススメします。 |
| お客様から頼られる存在に！（入社2年：Fさん） | 当社の営業事務は、普通の事務員さんよりアクティブだと思います。
私は今、大手2社と中小規模の企業をいくつか任せていただいて、毎日お客様や仕入れメーカーさんとたくさん電話でやりとりしています。 双方の間に入って調整することは大変ですが、六合のメンバーが支えてくれるお陰で、精神的な負担は感じないです。それに上手に調整できた時、お客様に「Fさんがこれだけやってくれるから、あなたの依頼なら今度も頑張るよ」って仰っていただいたのは嬉しかったですね。 本当に良い方々に恵まれているおかげで、毎日楽しく仕事しています。 |
| 「自分」を出して、どんどん前に出よう！（本部長：馬木） | どうぞみなさん、「我」を出してください。守りに入ることはありません。最初から失敗なんて気にしていたら、上手くいくものもいかなくなってしまいます。失敗できるのは、新人の特権ですよ。役職がついてからやらかしたら、大変なことになっちゃいますから（笑）
当社はこれからも挑戦と成長を続けていく会社です。目まぐるしく変わる時代の変化に対応すべく、実現したいアイデアをたくさん育てています。 その一つが、海外法人の強化でもあります。お客様が海外に工場を出すなら、私たちもそこにいた方が早いでしょう。今はスピードが命ですからね。 もちろん、国内で挑戦したい方、やりたいことがある方はどうぞ話してください。私とは面接の際にお会いすることもあるでしょう。 折角ですから、ここまで読んでくれたあなたにだけヒント。ぜひ、自分の言葉で話してください。あなたが感じたことを、あなたの言葉で。私はそれが聞けるのを楽しみにしています。 |
| 【WEB説明会】 | 会社説明会をライブ配信します。
「説明会・面接画面」の”WEB配信"にご予約いただいた方に視聴用URLをお送りします。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒461-8560 愛知県名古屋市東区白壁3-18-11
新卒採用担当：人事総務課 福田
▼TEL
052-931-5875
▼E-mail
soumu@rokugo-g.co.jp
▼URL
https://www.rokugo-g.co.jp/
新卒採用担当：人事総務課 福田
▼TEL
052-931-5875
soumu@rokugo-g.co.jp
▼URL
https://www.rokugo-g.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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