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株式会社生産創造研究所

ソフトウェア開発／デジタルものづくり

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	ソフトウェア
本社	愛媛

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：プログラマー（開発職）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	27名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：プログラマー（開発職）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月面接 5月中旬内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■□文理不問！■□
生産創造研究所はやる気と
責任感のある方を求めてます。

I・Uターン歓迎！
愛媛から全国の製造現場を
ソフトウェアを使って貢献しませんか？

当社は、ソフトウェアメーカーです。
業務改善に向けた“考え方”を提案し、
競合他社の生産管理システムと差別化を図ることで、
市場を開拓しています。
他社に負けないお客様に
満足していただけるシステムを提供するためには、
メーカーとしての高い意識と任された仕事に対する
『責任感』を社員一人ひとりが常に持つことが重要です。

少数メンバーで高いレベルのアウトプットが求められるので、
誰かの指示で動くのではなく自分の考えを持って周囲と共有し、
最後までやり抜く「気持ち」で一緒に頑張ることのできる人材を
私たちは求めています。

募集概要

職種	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）
仕事内容	(1)【正社員】プログラマー（開発職） ※詳細については職種・仕事内容を参照ください。 (2)【正社員】総務（事務職） ※詳細については職種・仕事内容を参照ください。
応募資格	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　愛媛
勤務時間	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	■プログラマー（開発職）【自社ソフトウェアの開発及び保守】自社パッケージソフト「製造革命」の開発、保守、運用サポートに携わって頂きます。設計書に記載された内容通りにシステムを作るだけでなく、「どうあるべきか」を同じプロジェクトメンバーと検討しながら協力してシステムの設計・開発を行います。プログラマーと聞くと黙々と仕事をする印象がありますが、プロジェクトの打ち合わせやお客様からの問い合わせや運用サポートなど様々な人と話し合いコミュニケーションが重要視される仕事です。 ■総務（事務職）事務業務全般をお任せします。会社の経費の精算、人事業務、労務など、幅広い仕事をお願いします。
採用ステップ＆スケジュール	■■■ 採用の流れ ■■■ リクナビからエントリー　 ▼ 会社説明会　 ▼ 1次試験 --- 適性試験　　▼ 2次試験 --- 人事担当者、システム開発部門による個人面接　　▼ 　内　定

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：210,000円
手当	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　通勤手当、職責手当
昇給	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　年1回　備考：（2月）
賞与	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　年2回　備考：（6月・12月）
休日・休暇	(1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））チューター制度：新入社員1名に対して、先輩社員1人が付いて、マンツーマンでサポートします。住宅補助：会社規定による住宅補助があります。
試用期間	■期間 (1)【正社員】プログラマー（開発職）(2)【正社員】総務（事務職）　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	1人	0人	100.0%

（2024年3月時点）

※2021年4月に7年ぶりとなる新卒が入社！
20代の先輩社員がしっかりついてお教えするので安心して下さい◎

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	1人	0人
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

11.9年（2024年3月時点）

平均年齢

35.4歳（2024年3月時点）

研修

あり：・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・プログラミング学習

自己啓発支援

あり：業務に資するとして会社が認めた自己啓発については全額補填

メンター制度

あり：新入社員１人に先輩社員１人ついてサポート（チューター制度）

キャリアコンサルティング制度

あり：定期的に年2回の上司との面談によるキャリアコンサルティングを実施

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

20.5時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.0日（2022年度実績）

有休は半日単位で取得可能

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	0人	0人
育休取得率	－	－

（2022年度実績）

対象者がいないので取得率は0％ですが、
制度は整っています！

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2024年3月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山理科大学、熊本大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系 IT系
主な勤務地: 愛媛
応募資格: 大学卒業見込みの方　または　大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

〒790-0944
愛媛県松山市古川西2-3-18 西沢ビルNo.2
TEL：089-956-7136
HP:https://www.pclabo.co.jp/
採用担当：新（アタラシ） saiyo@pclabo.co.jp
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
◆ 電話またはホームページより、お気軽にご連絡下さい。

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/03/14

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。