業種 |
水産
食品/商社(食料品) |
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本社 |
東京
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大卒・院卒:総合職(事業系・船舶工務・管理系・養殖) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 779名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事業系)
漁業管理、買付・販売、生産・加工、輸出入業、営業事務 (2)【正社員】総合職(船舶工務) 新造船の基本計画・建造管理、保守計画・工事管理、国内外の造船所での工事監督業務、各種検査の計画・申請・管理業務 (3)【正社員】総合職(管理系) 総務・人事・労務、経理・財務・会計、経営企画 (4)【正社員】総合職(養殖) 国内まぐろ養殖事業の計画・管理運営・品質管理・技術開発に関する業務及び販売業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
大卒総合職 大学 卒業見込みの方 院卒総合職 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
東京 備考:東京本社、東京豊洲 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 年間総労働時間:1,847時間40分 備考:休憩時間1時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ WEBテスティング(総合検査) ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
大卒総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,610円 ※基本給:220,610円 院卒総合職 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,670円 ※基本給:225,670円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
家族手当、住宅手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
年2回 備考:6月と12月 基準内賃金×5.5ヶ月(2022年度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:転勤休暇、生理休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(ワンルーム、会社徒歩3分)、借り上げ社宅、確定給付企業年金、長期収入サポート制度、契約保養所、時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、産休・育休・介護休職制度 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事業系)(2)【正社員】総合職(船舶工務)(3)【正社員】総合職(管理系)(4)【正社員】総合職(養殖) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修、語学研修、新入社員研修、通信教育支援 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。