プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。
教育体制シリーズ~ある新入社員の場合パート2~
皆さんこんにちは、管理部の北川です。前回に続き、どんな風に仕事をしていくのかイメージしてもらえるような紹介をします。●ある新入社員の場合のパート21年目 入社後はやはり社会人としてのマナーなどの外部研…続きを読む
24/06/07 12:00
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教育体制シリーズ~ある新入社員の場合パート1~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。実際にどんな風に仕事をしていくのかイメージしてもらえるような紹介をします。●ある新入社員の場合のパート11年目入社後はやはり社会人としてのマナーなどの外部研…続きを読む
24/05/31 12:00
社風シリーズ~残業・休日・福利厚生など~
皆さんこんにちは、採用担当です。ぶっちゃけ、残業はありますか?と聞かれると、もちろん答えは「あります」です。しかし、1ヶ月間残業のない時もあります。担当した製品によるところが大きく、お客様のご要求に対…続きを読む
24/05/24 12:00
社風シリーズその1~チームワーク・チャレンジ~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です(*^^)v皆さんが気になる会社の雰囲気について紹介します。弊社の社員は、若手が中心になっています。社員の平均年齢は、30代前半です。古い文化の良いところに若い意見が…続きを読む
24/05/17 12:00
会社の特色シリーズその2~安定性・強み~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。 前回はお取引先様の紹介をしましたが、どうしてそのような大手企業様と取引が出来るのか、私なりの見解を交えながら紹介したいと思います。●カスタマイズが可能●製…続きを読む
24/05/10 12:00
会社の特色シリーズその1~取引先~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。 どんな仕事の内容なんだろう?と気なるところですが、どんな企業と仕事をされているのかも気になるところと思います。そこで今回は、お取引先様の紹介をしたいと思い…続きを読む
24/05/02 12:00
具体的な仕事その5~据付・納品~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。ついに最終話。 今回は、据付・納品について紹介します。 「据付って、何?」と思われる方もおられると思いますが、 弊社の製品は、ほとんどがお客様のところへ行き、…続きを読む
24/04/26 12:00
具体的な仕事その4~調整・品質検査~
★★★★====皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。 今回は、調整・品質検査について紹介します。もう少しで製品が完成しそうな内容になってきました。 組立が終われば調整作業が始まります。資料通り…続きを読む
24/04/19 12:00
具体的な仕事その3~ソフト設計~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。 早くも4回目の登場になります。今回は、ソフト設計について紹介します。ソフト設計には大きく分けて、3種類あります。PCシステムのソフト、制御装置のソフト、タッチ…続きを読む
24/04/12 12:00
具体的な仕事その2~電気設計~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。 今回は、電気設計について紹介します。電気設計には大きく分けて、3つの作業があります。回路設計・部品選定・組立資料です。まずは、仕様に沿った機能になるように、…続きを読む
24/04/05 12:00
具体的な仕事その1~機構設計~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。 さて、事前予告通り、仕事紹介をしていきます!今回は、いくつかある設計業務の中から、機構設計について紹介します。 ピーマックスの機構設計の内容は、製品の外…続きを読む
24/03/29 16:00
仕事の全体像(これから5回に渡ってご紹介!)~管理部~
皆さんこんにちは、ピーマックス採用担当です。次回以降、私から皆さんにピーマックスの仕事内容をお伝えすることになりました。 技術職の仕事内容や、その仕事で社員が思ったことなど、紹介できればと思います。 …続きを読む
24/03/22 12:00
【株式会社ピーマックス】2025年の採用活動スタートです!
はじめまして!株式会社ピーマックスです。当社に興味をお持ちいただきありがとうございます!当社は日本で3社だけが持つ自動運転ロボットの開発技術を持っています。自動車を開発するために必要な計測・試験装置を…続きを読む
24/03/14 12:00
事業内容・会社概要(3)
仕事内容(6)
待遇・制度(3)
社風・職場環境(1)
24/06/07 12:00教育体制シリーズ~ある新入社員の場合パート2~
24/05/31 12:00教育体制シリーズ~ある新入社員の場合パート1~
24/05/24 12:00社風シリーズ~残業・休日・福利厚生など~
24/05/17 12:00社風シリーズその1~チームワーク・チャレンジ~
24/05/10 12:00会社の特色シリーズその2~安定性・強み~
2024年06月の記事
2024年05月の記事
2024年04月の記事
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