大学卒・技術職 | 6~10名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)
機械設計、電気設計、生産管理(工程、工事管理)、製造技術(品質管理、設備保全)、製缶(溶接、プレス加工、レーザー切断)、機械加工(工作機械を使っての加工)、機械組立、社内のシステム開発 (2)【正社員】営業職 日本全国,、海外(主にアジア)のお取引先に、法人向け営業を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
愛媛 備考:愛媛県(四国中央市) 【四国Uターン積極採用】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職
・機械設計、電気設計 ・生産管理(工程、工事管理) ・製造技術(品質管理、設備保全) ・製缶(溶接、プレス加工、レーザー切断) ・機械加工(工作機械を使っての加工) ・機械組立 ・社内のシステム開発、ネットワーク環境のしくみの構築 営業職 ・法人向け営業 取引先 日本全国 海外(主にアジア) |
採用ステップ&スケジュール | 3~4月 会社説明会(四国中央市・本社) *説明会参加者のみ採用試験の案内をします。
4~5月 採用試験(1次試験・最終試験) 4月~ 内々定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:177,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,050円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,010円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:3,700円~18,500円 一律扶養手当:10,000円~23,000円 一律マイカー業務使用手当(33円/km):33円以上 一律交替手当:1,400円~1,680円 一律特殊作業手当:800円~960円 一律呼出手当:800円 備考:出張手当1日あたり3000~5000円程度 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 4000円~6000円 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 月給のおよそ5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職
土日祝日 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:グループ保険 財形貯蓄、退職金制度(確定給付企業年金)、借上住宅制度、保養施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など) 期間:2ヶ月 (2)【正社員】営業職 期間:2ヵ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職 愛媛 備考:愛媛県(四国中央市) 【四国Uターン積極採用】 |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:177,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,050円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,010円 |
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■手当
(1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職 備考:出張手当1日あたり3000~5000円程度 時間外・休日勤務手当、家族手当、出張手当、特別作業手当、業務中マイカー使用手当など |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術職(設計、生産管理、製造技術、システム開発など)(2)【正社員】営業職 土日祝日 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.7%
3年以内女性採用割合:6.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2022年12月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有り:全新入社員に対し、入社後2週間程度ビジネスマナー研修を実施
その後5カ月間、社内全部署をジョブローテーション。 |
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自己啓発支援 | あり:有り:資格取得までの費用会社負担、資格取得手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社2~4年目社員をメンター | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、管理職と面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:有り:技能検定、ビジネスキャリア検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月23日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所設置
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【WEB説明会】 | 随時開催しています。 |
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採用学部・学科 | 設計職:工学部機械、電気、電子工学科等理系学部
生産管理職:全学部学科 営業職:全学部学科 総務部:全学部学科 |
採用人員 | 6~10名程度 |
採用実績校 | 愛媛大学、愛媛大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、香川大学、高知工科大学、高知大学、電気通信大学大学院、信州大学、名古屋大学、大阪大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、福井大学大学院、広島大学、広島大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、佐賀大学、宮崎大学、北九州市立大学、苫小牧駒澤大学、成蹊大学、上智大学、駒澤大学、日本大学、東洋大学、亜細亜大学、拓殖大学、専修大学、帝京平成大学、中部大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、大阪電通大学、摂南大学、関西外国語大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、兵庫大学、甲南女子大学、広島国際大学、広島工業大学、広島修道大学、岡山理科大学、徳島文理大学、松山大学、九州産業大学、九州共立大学、福岡工業大学、日本文理大学、四国職業能力開発大学校(専門課程、応用課程)、新居浜工業高等専門学校、大阪航空専門学校、穴吹情報デザイン専門学校他 |
教育制度 | 新入社員教育、紙産業初任者研修、社外派遣教育(随時)、社内教育など |
提出書類 | 履歴書もしくはオープンエントリーシート、成績証明書、卒業(見込み)証明書、健康診断書
推薦応募の場合は推薦状 |
3年以内の離職率 | 5%
80名採用→離職者4名 (2001~2022年の実績) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。