こんにちは！
医療法人徳寿会 人事部の森です！
大活躍！というテーマで私の自己紹介をするのはなんだか厚かましいですが…(笑)
女性社員ということで、私の話をさせていただきます！
【経歴】
2016年 3月 東京家政大学 心理カウンセリング学科卒業
4月 人材業界の営業職として入社
2018年 7月 管理部採用担当へ異動
2021年 2月 医療法人徳寿会（ツツイグループ） 人事部へ入社
2023年 6月 人財開発課 主任へ就任
2024年 4月 人財開発課 課長へ昇格
ありがたいことに、この1年で一般職→主任→課長とキャリアアップの機会をいただきました！
当法人は年齢や社歴ではなく
個々の適性や能力に応じて色々なことに挑戦ができる風潮があります。
私も元々はマネジメントにはあまり興味はなかったのですが(笑)
仕事をする中で
「こんなことをやってみたい」
「こんな取り組みがあったら社員は働きやすいのではないか」
と考えることが増え、提案させてもらいました。
その中で、人財開発課のチームが働きやすくなるようにマネジメントをしてみないか？
というお声をいただき、挑戦してみることにしました。
現在は新卒採用担当も兼任しつつ、マネジメントをしているので
試行錯誤の繰り返しですが
チームメンバーにも助けられながら業務に取り組んでいます！
マネージャーといえど、困ったら上司も部下も支えになってくれるので
とてもありがたい存在です。
責任も増えることがありますが
より、自分のやりたいこと、職員の方の声をダイレクトに形ができるポジションだと思うので
これからもっと力をつけていきたいと思っています！！！
"医療法人"と聞くと、「堅そう」「挑戦しづらそう」というイメージがあるかと思いますが
一切そんなことはありません…！
むしろどんどん挑戦していこう！という風潮が当法人の特徴です♪
安定基盤の中で挑戦して成長したいという方はぜひ、当法人のセミナーにお越しください！
