業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融 |
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本社 |
東京
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システムエンジニア(SE)職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 666名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
開発の企画、開発、導入・保守までの各工程に携わっていただき、情報システムを完成させ、導入後もサポートしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
北海道、東京、愛知、大阪、福岡、熊本 備考:東京・大阪・名古屋・札幌・福岡・天草 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実動7.5時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00) |
職種・仕事内容の詳細 | SE(システムエンジニア)
営業 ※技術職採用の場合、プログラマーからのスタートを想定しています。 その後システムエンジニアへと成長していただきます。 システムエンジニアには、以下のようなキャリアを想定しています。 ・アプリケーションエンジニア(ソフトウェア開発) ・ITエンジニア(インフラ、ネットワーク系) ・ソリューションエンジニア(ソリューション開発) ・システム運用エンジニア(システム運用・保守) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:198,000円 備考: (ともにテレワーク勤務手当 4,000円、東京勤務の場合の一律地域手当17,000円別途支給) ※地域によって地域手当の額が変わります。 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円~17,000円 備考:※地域によって地域手当の額が変わります。 ・テレワーク勤務手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住居手当(家賃補助) ・時間外手当(技術職:所定労働時間の超過分に対し1分単位で精算)※技術職のみ支給対象 ・営業手当(基本給の20%を支給)※営業職のみ支給対象 ・資格取得報奨金(基本情報、応用情報等、最大25万円) |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社時に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・チャージ休暇(7月~12月の間に3日間の休暇) ・リフレッシュ休暇(5~15日) ・失効年休積立制度(最高60日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:・団体生命保険(付帯サービス使用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:新入社員研修、6ヶ月研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.7%
3年以内女性採用割合:36.3% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
-マインドセット研修 -技術研修 ・フォローアップ/若手研修(6ヶ月、12ヶ月、2年、3年) ・階層別研修 ・スキルアップ研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度・・・受験料および取得報奨金(一時金支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
時短勤務制度あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙可能区域内での業務なし、敷地内または屋外に喫煙所あり(営業所によって、喫煙所の設置場所が異なります)
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WEB説明会 | WEB説明会を実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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採用フロー | リクナビよりエントリー ※7月30日(火)午前10時までに説明会予約お願いします!!
▼ WEB説明会※リクナビより予約 ▼ 一次面接(個別/WEB) ▼ 最終面接(個別/WEBまたは対面)、適性検査 ▼ 役員面談 ▼ 内々定 |
選考方法 | 面接、適性検査
※面接による人物重視。適性検査のみでの合否判定はありません。 |
採用の特徴 | 個別面接・面談でじっくり話せる
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内定までの所要日数 | 最短3週間
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応募書類の取り扱いについて | ●説明会参加時 なし
●一次面接時 履歴書(写真貼付)またはOpenES ●二次面接時 入社志願書、成績証明書 いただいた書類は、当社プライバシーポリシーに基づき、採用・募集情報等の 提供・連絡、ならびに採用選考のためにのみ使用します。選考結果に関わらず、書類の返却はいたしません。当社規定に基づき適切に管理いたします。 詳細は、以下のプライバシーポリシーをご覧ください。 https://www.japan-systems.co.jp/privacypolicy/index.html |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。