業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/通信 |
---|---|
本社 |
兵庫
|
大学卒・施工管理職 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 261名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
建築現場で電気の監督として協力スタッフの方々をまとめながら、施工の仕上りや進捗等を管理し現場を円滑に進めていくお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
京都、大阪、兵庫 備考: ■神戸本社(神戸市灘区) 【兵庫・神戸エリア】 ■姫路支店(姫路市保城) 【兵庫・播磨エリア】 ■大阪支店(大阪市中央区) 【大阪・大阪市エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,936時間 備考:実働時間 8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 私たちは電気設備工事の施工管理を主に行っています。
主に現場で作業する人たちを監督・作業指揮し、現場での電気に関する全ての管理をしています。 ディレクターのような役割です。 設計図書より施工図を作成し、協力会社への発注・指示など、 安全・品質・工期などを管理しながら物件の完成をマネジメントしていきます。 もちろん、現場の規模によっては複数で管理する事があり、 リーダーを中心に全員で協力しながら進めていきます。 具体的には以下のような仕事です。 ・現場を巡回し、工事品質の管理をする ・現場を巡回し、現場の技術者・作業員の安全管理をする ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・労務管理(協力業者の手配、段取り等) ・資材管理(材料の発注、保管・管理) ・施工図面の作成 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーしていただいた方に説明会の案内をお送りしております。
当社に少しでも興味のある方は、ぜひエントリーください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,000円 固定残業代/月:29,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:208,000円 固定残業代/月:32,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:208,000円 固定残業代/月:29,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤手当、資格手当、児童手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年3回 備考:7月、11月、3月 ★平均約8ヶ月分★ |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■通勤手当 ■児童手当:通勤手当 月額50,000円迄 児童手当 月額 第一子20,000円 、 第二子以降10,000円 家族手当 月額10,000円 ■資格手当 :電気工事士二種 3,000円 電気工事士一種 5,000円 電気工事施工管理技士2級 8,000円 電気工事施工管理技士1級 20,000円 (電気工事士、施工管理士は重複支給なし) 第3種電気主任技術者 5,000円 消防設備士(甲4) 5,000円 ※月額最高で30,000円 福利厚生:退職金制度 、 財形貯蓄制度 、 独身寮 、 再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.7年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後の制度有
入社後1年間は資格取得のための電気の知識や電気設備の図面の読み方などの研修を行います。 主な研修内容 ■電気工事士、施工管理技士等の資格取得研修 ■電気設備図面、建築図面の読み方など教育研修 ■CADなどの技術取得研修 ■消防設備士、玉掛け、酸欠の資格取得研修 ■先輩の現場で体験学習 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 37.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
実務研修班について | 当社では入社1年間は主に資格取得の為の研修と電気工事・施工管理の基礎知識を学んでもらいます。2年目、3年目は現場研修として現場管理者の日常業務を学び、4年目、5年目は実務研修としてベテランのグループ長の下で比較的小規模の物件を各人に担当してもらう事になります。
この実務研修で施工管理の仕事内容や役割をしっかりと覚えてもらいます。 グループ長がしっかんりサポートをして的確なアドバイスをしていきますので安心して仕事に取り組めます。 |
---|---|
対象学科 | 土木・機械・電子・電気・設備・都市工学・環境ほか |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。