専門卒・大卒・大学院卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
○土木工事の施工管理をお任せします。 (2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員 ○重機オペレーター・土木作業員 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
東京 備考:共通 : 東京(多摩エリア中心) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 【募集人数】
施工管理職 : 1~10名 重機オペレーター・土木作業員 : 1~10名 |
職種・仕事内容の詳細 | 【 施工管理職 】
○ 土木・建設工事の施工管理をお任せします。 現場全体をマネジメントする、管理者として活躍する仕事です。 協力会社の選定、各種書類作成、実行予算の検討・決定、安全の確保など、 工事現場での監督役となります。 ○ 工事の始まりから終わりまでを担当するので、工事の流れをつかむことができます。 ○ まずはキャリアを積んで、工事現場特有の用語や現場の雰囲気に慣れていただきます。 その後、土木施工管理技士資格の取得を目指していただきます。 資格取得のための申込や金額は会社で負担します。 ○ デスクワークもあるため、工事現場と事務所とが仕事場になります。 【 重機オペレーター・土木作業員 】 ○ 様々な工事現場へ行き、実際に作業を行う職種です。 仕事場は工事現場のため、常に外での仕事となります。 ○ 現場管理職の指示に従って作業をする職種になります。 ○ 作業に必要な資格をとっていただきます。 資格取得のための申込や金額は会社で負担します。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方へ会社説明会の日程をご案内いたします。 □会社説明会 巴山建設ビル3Fにて開催予定。 (リモート相談可) ▼ □現場体験 実際に働くのは工事現場となりますので工事現場で働いている社員の姿を見ていただきます。 入社してからの仕事のイメージをつかんでいただき、巴山の社員とも交流をしていただきます。 ▼ □採用試験 試験内容:書類選考・筆記試験・面接 ▼ □内定 ※採用スケジュールは、時期によって変更される場合がありますので、ご了承ください。 |
提出書類 | 履歴書(openESでも可) |
応募資格補足説明 | 【採用Q&A】
Q1、学校では文系の学科に所属していますが、応募できますか? A1、学校での学科、専攻が文系・理系に関わらず、ご応募いただけます。 建設・土木業界そして巴山建設に興味を持っていただける方を お待ちしております。 Q2、大学院卒・専門学校卒は選考の上で違いがありますか? A2、一切ございません。 学歴での採用は行いません。 人物重視での採用を行いますので、 大学院卒有利ということはありません。 Q3、年齢制限はありますか? A3、ありません。 Q4、採用プロセスを教えてください。 A4、エントリー後、応募→書類選考→筆記試験・面接の流れになります。 Q5、会社説明会に参加していないと応募してはいけないのですか? A5、応募できます。 会社説明会に参加されていなくても、 リクナビのページや弊社HPを見て 建設・土木業界そして巴山建設に興味を持っていただいた方、 応募したいと思われた方の応募も受け付けておりますので、 エントリーの上、お気軽にご連絡ください。 Q6、会社概要、入社案内等の書類を送って頂く事は可能ですか? A6、通常は、会社説明会でお渡ししていますが、 対応させていただきますのでご相談ください。 Q7、選考を受けるにあたって必要な資格はありますか? A7、ございません。 ですが、入社までに運転免許を取得していただくことをおすすめします。 入社3年程度で社用車を貸与しております。 工事現場への通勤となりますので、免許を持っていた方が通勤が楽になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:250,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:270,000円 固定残業代/月:10,000円/4時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:10,000円/5時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
資格手当(福利厚生に詳細あり)、役職手当、交通費全額支給、残業手当、奨学金支援制度、慶弔見舞金 住宅手当1万円、家族手当1人5千円 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】重機オペレーター・土木作業員
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当:・土木施工管理技士(取得ごとに増額):合計30,000円/月 1)2級:10,000円/月→1級1次:10,000円/月→1級2次:10,000円/月 2)1級1次:10,000円/月→1級2次:20,000円/月 ・1級建築施工管理技士:30,000円/月 ・1級造園施工管理技士:30,000円/月 ・測量士:30,000円/月 ・1級建設業経理士:30,000円/月 ・2級建設業経理士:30,000円/月 ・コンクリート技士:300,000円(1回のみ) ・河川点検士:30,000円(1回のみ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.3年(2024年1月10日時点)
新卒平均:8.36年
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平均年齢 | 41.7歳(2024年1月10日時点)
新卒平均:31.4歳
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月程のビジネスマナーから土木建設の基礎知識等を勉強する研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2022年度実績)
施工管理職の残業時間
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有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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研修 | 入社時: 全新入社員に対し、入社後1か月程の研修期間を設けています。
社会人としての基本的なマナーから、土木建設の基礎知識、現場見学等 幅広く勉強する研修となっています。 研修後: 研修後、現場へ配属されます。 年齢が近い社員がOJT担当になるのでその後のフォロー体制もご安心ください。 また年2回の面談があるのでその時々の状況もヒアリングします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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