業種 |
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/金属製品/その他製造 |
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本社 |
大阪
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営業職 | 1~5名 |
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工場勤務(品質管理職/成形技術職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 320名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
樹脂・金属加工メーカーとして、オリジナル商品/OEM製品の既存客営業と新規開拓営業をお任せします。 (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 樹脂・金属加工品メーカーとして、富山工場にて生産技術/品質管理をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
東京、富山、大阪 備考: ◆大阪本社 大阪メトロ 長田駅 徒歩5分 ◆東京営業所 JR 御徒町駅 徒歩5分 ◆北陸営業所 北陸新幹線 新高岡駅 車で25分 (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 富山 備考: ◆富山工場 北陸新幹線 新高岡駅 車で25分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 年間総労働時間:1,935時間 (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:10~17:00 年間総労働時間:1,935時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <OEM>
大手住宅建材メーカーなどを中心に、 商品の企画力・開発力を活かした商品提案を行っていきます。 例えば、普段目にすることのない網戸の戸車や、 ホームセンターで見かける商品などは全て お客様のニーズや要望に合わせて商品化して納入していきます。 ただ、「求められるもの」だけを納入するのではなく、 「より喜ばれる」機能や機構、付加価値を商品に加えつつ提案を行い、 競合他社との差別化を図っています。 業界トップシェアを誇る商品もあり、その機能性向上は常にバージョンアップを行っています。 <オリジナル> 取引先に依存するだけでなく、 自分たちの技術開発力をマーケットにダイレクトに発信していくため、 自社のオリジナル商品の規模も拡大しています。 OEMで培った技術ノウハウや商品づくりからヒントを得て、 「こういう風にしたら便利ではないか」と アイデアを商品に盛り込みます。 これまで、メーカーとして取引先への納入だったものを 販売先まで営業設計が必要なため、 売り方にもアイデアや知恵を絞っていくのも営業の仕事です。 OEM、オリジナルで営業部隊を分けることなく、 両軸で営業として付加価値を生む最前線に立つことができます。 お客様の要望や市場が求めるものをただ実現するだけではなく、 タカラだからこその「プラスアルファ」を生み出す 発想力と提案力が求められます。 業種問わず幅広いお客様を相手に仕事をするため モノづくりを誰よりも近くで感じていただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,840円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,300円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ◆4大・大学院卒 配属後 月給22万5000円 (固定残業代3万6300円:25時間分を含む) ◆短大・専門・高専卒 配属後 月給21万6000円 (固定残業代3万4840円:25時間分を含む) ※時間超過分は別途支給します (2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 備考: ◆4大・大学院卒 配属後 月給20万5000円 ◆短大・専門・高専卒 配属後 月給19万5000円 ※時間超過分は別途支給します |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
通勤手当 (上限3万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職)
週休2日制(日、月1~3回土) 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月後10日、1年6ヶ月後11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日107日(2024年会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員持株会 クラブ同好会(ゴルフ、釣り、マラソン、登山) 社員旅行:2019年 中国 2018年 セブ島 2017年 ベトナム 2014年 沖縄 2013年 中国 2012年 オーストラリア 2011年 グアム・北海道 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(品質管理職/成形技術職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年5月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年5月20日時点)
※全社員(役員・正社員・嘱託・パート)の平均値です。
【年齢構成】 20代:10.5% 30代:25.6% 40代:25.6% 50代:33.7% 60代以上:4.6% |
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研修 | あり:◆新人入社研修制度
<入社1か月 … 社会人研修> 社会人としての第一歩を踏み出す時期です。 本社にて基本的な研修や会社の説明を行います。 <入社2~4か月 … 開発力実地研修> 机上の知識だけではクライアントに良い提案は出来ません。 富山工場で、モノづくりの裏側を知り 商品がどのように開発され、製造され、完成していくのか 学生時代は見えなかったモノづくりと開発力を理解する研修です。 <入社3~9か月 … OJT研修> 実際に各部署へ配属され、先輩と共に案件を担当します。 始めは失敗もあるかもしれませんが、みんな通ってきた道。 おそれずに一歩踏み出してみましょう。 先輩のスキルを間近で見ることができる貴重な時期でもあります。 <入社10か月~ … 独り立ちの第一歩> 徐々に一人で案件を担当しはじめます。 もちろん先輩や上司のサポートは常にありますので安心してください。 ◆部門別研修支援制度 社内での研修会や 外部講師を招いての講習、外部研修への参加など 各部門で必要な知識、技術の教育を行っています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアプランについて現在検討中 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.1時間(2022年度実績)
・時間外労働管理表の公開による労働状況の見える化
・全社員による改善提案活動による業務効率改善や職場環境改善 ( 5S活動 月1回実施 ) |
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績)
◆ 半日単位の取得制度
・有休休暇:半日単位で取得可能 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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