プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒 ITエンジニア業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 265名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職
■ビジネスの課題を解決するソリューションソフトの開発の開発 高速道路の情報端末や、農業関連機器の組込・制御系システムの設計・開発などを行います。 要望に合わせて、従来製品の改良・機能追加も担当します。 (2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職 ■サーバーやネットワークの設計・構築・運用・保守 設計、資料作成、通信機器の設定、検証、構築、納入後の現地での動作確認などを行います。 2~3ヶ月のプロジェクトを担当します。 (3)【正社員】営業職 ■ハードウェア、パッケージソフトの販売・IT技術者の派遣提案 お客様の業務に合わせて、当社ができるソリューションをご提案します。 IT知識・経験が必要なため、入社後はエンジニア部門へと配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※本社勤務の場合の勤務時間です。プロジェクト先により異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:201,000円~225,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:243,600円(一律手当含む) 備考:専門 卒業見込みの方は何年制コース卒かにより給与を決定いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:1,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:24,000円~34,000円(固定給に含む) 備考:※試用期間3ヶ月は技術手当(1,500円)の支給がありません。 ※住宅手当は住宅形態に関わらず24,000円を全員に支給、世帯主・1人暮らしの方は更に10,000円支給いたします。 通勤交通費全額支給・役職手当・家族手当・フォロー手当・出張手当・深夜勤務手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)祝 備考: ●ワーク・ライフ・バランス休暇(年3日間取得) ●年末年始(12/29~1/3) ●有給休暇(初年度10日) ●特別休暇(例:本人結婚時5日間休暇取得等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●慶弔金 (結婚、出産、弔慰など) ●オフィスコンビニ ●社内研修制度 (階級別研修・業務研修・Eラーニングなど) ●資格支援制度 (受験費用負担、お祝金付与など) ●退職金制度あり (正社員3年目以降適応) ●社内会による会社イベント (例:表彰式・グループ合同での記念パーティー・新人歓迎BBQなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職/プログラマ職(2)【正社員】ネットワークエンジニア職/サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※技術手当の支給なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:≪入社時研修≫
・新入社員研修 ・コンプライアンス研修 ・セキュリティ研修 ・e-learning ・最先端技術研修などなど! 【過去にはこんな研修も!】 ・コミュニケーション向上学研修 ・名経営者の著書から学ぶ愛され人材について ・ロジカルシンキング基礎研修 ※研修内容については、 毎年内容をブラッシュアップしておりますので 一部変更がある場合もございます! ≪技術研修≫ PCの構造を知る基礎研修から実施します。 ネットワークやサーバーの研修も 豊富にご用意しております。 ≪OJT≫ メンター社員や先輩のサポートのもと、 実際のプロジェクトに参加しながら学んでいきます。 |
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自己啓発支援 | あり:≪資格取得支援制度≫
スキルアップに必要な資格について 受験代の負担や合格時のお祝い金を支給いたします ≪研修受講支援≫ 入社前からEラーニングの受講が可能です! 入社後もグループ会社合同研修を企画 最先端のIT技術を学ぶことができます! 社員の自己啓発を応援しています。 ≪スキルアップ支援休暇制度≫ 有給休暇の他に、目的を定めない休暇(ワークライフバランス休暇)を年3日取得可能 スキルアップの為の勉強や余暇など自由な目的で取っていただけます! |
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メンター制度 | あり:1人の新人に対し1人のメンター制度を導入しています。
技術のことだけでなく「社会人になって環境の変化に戸惑う・・・」「ハマってるオンラインゲームがあって」「昼休憩で行けるおすすめのラーメン屋は?」などなどなんでも気軽に相談できますよ! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:≪入社3ヶ月目に人事スタッフとの面談≫
新入社員研修などを担当する総務担当との面談 些細なことでもざっくばらんに困っていることがないか 研修に不安はないかをヒアリングします! ≪随時必要に応じて管理者や営業担当(客先勤務の場合)との面談≫ 初めてプロジェクトのメインを担当する! 初めて客先プロジェクトで勤務する!など、節目のタイミングで 必要に応じて面談を設けております。 スキルアップの計画立てや不安点の解消など ヒアリングして今後の成長に活かしていきます! |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【モデル月収例】 | <4年大学卒業者の場合>
モデル月収 238,500円 [内訳] 基本給与:225,000円/1人暮らし手当:10,000円/資格手当:3,500円(例:応用情報技術者合格の場合/2年間支給します) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。