こんにちは！
Gateテクノロジーズの採用担当です！
人事ブログをご覧いただきありがとうございます♪
今回は、採用面接のあるある「逆質問」について
少しお話させていただきます。
面接の、おそらく最後の方に面接官から
「それでは何か質問はありますか？」と
聞かれることありませんか？
個人的には
「特にありません」
「ええと、ええと・・・（うつむきフェードアウト）」
「疑問点は全て解消されたので大丈夫です」
という回答よりは
是非質問をしてみて欲しいなと思っております。
それは、質問した方が
面接の評価があがるとか
面接官側の印象に残るとか、
そういった理由ではなく
（そして、そういったことで
評価があがるということもありません）
もちろん面接官側として
いじわるしてやろうとか
志望度をはかってやろうとか
そういった意図も一切ございません。
ただただ、ご自身のために
「疑問点の解消されないまま
面接をおわりにしないでください。」
説明会や選考、面接の中で
弊社のことを色々知っていただいたとは
思っているものの、
ご自身の認識と相違や、
深堀すべきと感じるようなことが
ないか毎年少なからず心配しております。
解消されない疑問点のあるまま選考をすすめ
もしそれで内定⇒入社となった時に
「え！？思ってたこととちがう！」
「もっと前に確認しておけばよかった」
・・・そうなってしまってはお互いの為になりません。
入社後のギャップができるだけ発生しないよう
知りたいことがあれば是非聞いてみて下さいね。
そんな弊社では、対面＆WEBにて説明会を開催中！
気になった方は、ぜひお気軽にご参加ください♪
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Gateテクノロジーズ株式会社 新卒採用担当
TEL：06-4708-6901
E-mail ：saiyo@gatecs.co.jp
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