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株式会社STX

蝶理グループ/商社/繊維/グローバル/アパレル/ファッション

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OpenES
正社員

業種	商社（繊維製品）商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／商社（スポーツ用品）／商社（インテリア）
本社	東京

管理本部営業サポート部業務プロセス課　兼　大阪営業本部大阪営業第一部第十六課
M.T（基幹職）（24歳）

【出身】甲南大学マネジメント創造学部　マネジメント創造学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	社内業務RPA化 & アパレル製品営業１．社内業務RPA(Robotic Process Automation)化当社一人目のRPA人材として、社外で半年間の研修を受け「RPA技術者検定エキスパート」という資格を取得し、ロボットを使った業務効率化システムの開発を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．アパレル製品営業今年から営業を兼任し、お客様や海外工場、取引先等様々な人とコミュニケーションを取りながら仕事をしています。今は少しでも早く一人立ちできる様、日々勉強中です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	会社にとって新しい仕事を任せて貰えた事！社内にRPAがわかる人がいなかったため、真っ新な状態から自ら主体となって進めていきました。不安や、大変な事もありましたが、「RPA」という言葉すら知らない社員に、どうしたら興味を持ち、自分の部署で導入したいと思って貰えるか、思考錯誤しながら、RPAについての情報を社内発信していきました。また、RPAロボットの開発手順も確立されていなかったため、「依頼→開発→納品」までの手順やルールを一から考えて、社内発信しました。情報を見た社員から「この業務もRPA化できるかな？」と相談されると、少しずつ社内にRPAが浸透していると感じ、とてもやりがいを感じます。まだまだ導入段階なので、これから更に発展させていきたいです。また、会社にとっても新しく大きな仕事を若手に挑戦させてくれた環境に感謝しています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	女性基幹職の働きやすさアパレルでのアルバイト経験から、「好きな事、得意な事を仕事にしたい」というのを主軸に就職活動に取り組みました。繊維商社を中心に就職活動を行っておりましたが、最終的にこの会社を選ぶ決め手となった一番のポイントは、「女性の働きやすさ」です。当社は女性管理職も多いですし、産休育休やスーパーフレックス（＝コアタイムなしのフレックスタイム制度のこと）等の制度が整っており、子育てしながら働ける環境だと感じました。実際に入社して働いてみても、結婚しても仕事を続けられる会社だなと感じています。

これまでのキャリア	1年目～2年目前半(1年半)：物流部門（貿易業務）→2年目後半：社内業務効率化の為にRPA研修→3年目：RPA開発と営業を兼務

この仕事のポイント

	営業（企業向け・得意先中心）
	生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	企業を相手に商談を行う仕事
	交渉力・折衝力が身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

学生の間は自分の時間を好きなように使う事が出来るので、可能な限り興味のある事、やってみたいことにどんどん挑戦してみてください。
自ら考えて挑戦したことは、たとえ失敗に終わったり、途中で辞めてしまっても必ずそれ以降の自分に繋がると思います。
そして、就職活動の際は、これまでの人生の経験や挑戦を踏まえて自分が今後どういう生き方をしたいのか、軸をはっきりさせて取り組むことができれば自然と良いご縁に恵まれると思います。

株式会社STXの先輩社員

キャラクター商品のOEM営業

東京営業本部　東京営業第三部　第二十四課
K.Y（基幹職）

大手子供服チェーン店向け営業

大阪営業本部　大阪営業第一部　第十一課
M.K（基幹職）

医療用衣料品やアパレル衣料品の営業+課内予算等管理業務

東京営業本部　東京営業第一部　第二十二課
M.K（基幹職）

服飾雑貨の提案営業と生産管理

大阪営業本部　大阪営業第一部　第十六課
A.T（基幹職）

掲載開始：2024/01/29

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