業種 |
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(スポーツ用品)/商社(インテリア) |
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本社 |
東京
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基幹職(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 976名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】基幹職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
基幹業務(営業など)を中心に、適正に合わせさまざまな部門で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
東京、大阪、海外 備考:入社時は東京か大阪の配属です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:40(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度(コアタイムなし) ※標準労働時間(1日):7時間25分 |
採用ステップ&スケジュール | 3月上旬:会社説明会(動画視聴)・エントリーシート提出
3月下旬:書類選考 4月上旬:1次面接(WEB) 4月中旬:2次面接(来社又はWEB) 4月下旬:最終面接(来社) GW前:内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円 一律地域手当は東京配属のときのみ支給。 時間外勤務手当(1分~支給)、転任手当、通勤手当(全額支給)等 |
昇給 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
年2回 備考:6月と12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職(総合職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社初日から付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇は12/29~1/3まで。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借り上げ社宅、ジム設備(コナミスポーツスクール)、育児休暇、介護休暇、従業員表彰 スーパーフレックス制度、課別懇親会(会社負担)、慶弔見舞 等 退職金(確定給付企業年金):勤続3年以上で支給。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人研修、階層別研修、実務研修、OJT(指導員)、寺子屋(繊維研修)、
業界セミナー、IT研修、品質管理研修、オンライン英会話 等 |
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自己啓発支援 | あり:TOEIC・簿記(3級)受験補助制度
資格取得・自己啓発補助制度 |
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メンター制度 | あり:新人1名につき先輩社員1名がつき、キャリア面・心理面のサポートを行います。
気軽な気持ちで雑残や相談ができるよう、月2回までメンターランチ費用の会社補助があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。