業種 |
スーパー・ストア
商社(食料品)/水産/食品/その他専門店・小売 |
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本社 |
長野
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/06)
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直近の説明会・面接 |
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大卒:販売職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
入社時は店舗の売場担当として接客などを行い、将来的には店長としての店舗マネジメントや本社での管理業務などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:202,800円 ※基本給:202,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,300円 ※基本給:220,300円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
通勤手当:2km以上で、30円/km(上限月6万6000円) 扶養手当:配偶者:月8000円、子1人あたり月3000円 住居手当:月4万2千円(条件あり、上限) 社宅補助:月5万円(条件あり、上限) 残業手当:全額支給 その他手当:資格手当、別居帰省手当など |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考:4月(人事考課による) |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年3回 備考:7月、12月、3月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月9日※2月は8日(シフトによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※デフォルト 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得報奨金あり(1万~5万円)、通信教育受講補助金あり(半額から8割会社負担) ※いずれも指定資格・講座 実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度あり、資格取得支援制度あり。社宅・家賃補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新採用社員研修(ビジネスマナー、スーパーマーケット基礎研修、接客研修、コンプライアンス研修、計数研修など)、フォロー研修、WEB研修・各種集合研修・先進地視察研修(国内外)、資格取得講習など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・通信教育受講支援:会社指定の通信教育を受講・修了後の費用助成措置
・資格取得報奨:業務において必要な資格・免許を取得し、申請に基づく報奨制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・Aコープ店舗職員資格認証(上級・中級・初級)
・Aコープ食品表示管理者(初級) ・販売士3級 |
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月平均所定外労働時間 | 32.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。