SE/PG(大卒) ・・・ 横浜採用 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE/PG |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE/PG
システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニアなどのSE/PG業務を担当。金融・製造・物流・通信・教育・官公庁系システムの開発などを手掛けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE/PG
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE/PG
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:首都圏または横浜事務所 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE/PG
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は月15時間程度 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業証明書 ・健康診断書 |
応募資格補足説明 | 【応募資格】
2025年度 専門学校卒業見込み者 2025年度 四年制大学卒業見込み者 ※学部・学科不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE/PG
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE/PG
・通勤手当(全額支給/月上限5万円) ・役職手当 ・職位手当 ・残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE/PG
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE/PG
年2回 備考:(6月/12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE/PG
週休2日制(月1回土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:5日~5日 備考:【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
補助:資格合格祝い金、表彰金、研修受講費、教材費、慶弔見舞金、サークル活動費、業務通話料、インフルエンザ予防接種費 など そのほか:各種研修制度、チケットレストラン、健康診断、社員旅行、各種社内イベント、各種社内サークル、退職金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE/PG 期間:3~6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】SE/PG 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年11月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:会社方針と社員個人の希望を考え、しっかりとキャリアプランを作成。一人ひとりが最適なキャリアプランを選択できるよう、それぞれのビジョンに応じて、自らのキャリアを構築していけます。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月13日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。