株式会社関西みらい銀行
カンサイミライギンコウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 【総合職（営業）】 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2017名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
【総合職（営業）】
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちの組織では、様々な個性を持った方々が互いに協力し合うことで最大限の力を発揮できると考え、様々な持ち味を持つ人財を採用しています。「自ら主体的に考え行動し、変革に挑戦し続ける人」を求めています。お客さまのために何ができるかを常に考え、前例にとらわれずチャレンジできる方を歓迎します。
やる気がある方には、若手のうちから重要な仕事をどんどん任せ、頑張る人が上を目指せる環境を提供しています。与えられた仕事だけでなく、自らの幅を広げようと積極的に行動する意欲に対しては、会社全体でバックアップしています。
「関西経済を盛り上げたい」「人のために貢献したい」「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを持った方は、是非ご応募ください。私たちは、そんな熱意を持つ方々と共に成長し、地域社会に貢献していきたいと考えています。
皆さんのエネルギーと情熱を、私たちの組織で存分に発揮してください。共に「みらい」を切り拓いていきましょう。
やる気がある方には、若手のうちから重要な仕事をどんどん任せ、頑張る人が上を目指せる環境を提供しています。与えられた仕事だけでなく、自らの幅を広げようと積極的に行動する意欲に対しては、会社全体でバックアップしています。
「関西経済を盛り上げたい」「人のために貢献したい」「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを持った方は、是非ご応募ください。私たちは、そんな熱意を持つ方々と共に成長し、地域社会に貢献していきたいと考えています。
皆さんのエネルギーと情熱を、私たちの組織で存分に発揮してください。共に「みらい」を切り拓いていきましょう。
募集概要
| 採用フロー | 【採用フロー（予定）】
1.）リクナビ2025よりプレエントリー 2.）ご案内するマイページに登録 3.）エントリーシート提出・適性検査受験 4.）一次選考（グループディスカッションor個人面接） 5.）二次選考～最終選考（個人面接複数回） 6.）内々定 |
|---|---|
| 募集職種（キャリア区分） | ○ソリューションキャリア
企業が創業から成長して行くステージに応じて、様々な課題の解決を行います。グループの総合力や専門知識を活かした豊富なソリューション機能を発揮し、最適な商品・サービスをお客様ごとにご提案。企業や地元経済の成長・発展をサポートしています。 主な業務としては、コーポレートソリューション、融資提案、ビジネスマッチング、海外進出サポート、事業承継、M&A仲介、事業性評価 等 ○カスタマーリレーションキャリア お客様のライフステージに応じて、お悩みやご要望をしっかりとヒアリング。時にはお客様自身も気づいていないニーズに対してもソリューション機能を発揮することで、人生をより豊かなものになるようにサポートを行います。 主な業務としては、ライフプランコンサルティング、資産運用相談、住宅ローン、相続相談サービス、店頭マネジメント、預金・為替サービス 等 ※実際に担っていただく業務については本人の適性や希望等に応じて決定。 ※入社後、本人の挑戦意欲を支える枠組みとして、適性や希望に応じてキャリア区分を変更できる制度あり。 ※どちらのキャリアを選択した場合も、全員が管理職・経営職層へのキャリアアップを目指すことが可能。 |
| 勤務地 | 大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県、京都府、和歌山県、愛知県、東京都
※新入社員については、原則関西圏の支店に配属します。 |
| 勤務時間 | 8：40～17：25（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（実働7時間45分） |
| 給与 | 初任給（月給） 大学院卒・大卒 255,000円 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、子ども手当、アーリーカムバック支援手当 他 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日以上（週休2日） ※原則、土日・祝日および年末年始
年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 福利厚生 | 制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金）、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、出生支援休職制度（不妊治療）、奨学金サポート資金、従業員借りかえ融資制度 リロクラブ 資格取得報奨金制度 他
施設：社員寮、社宅 他 |
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月）
※本採用時と労働条件に変更ありません |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| メンター制度 | 直属の上司ではない、先輩に相談をすることができる制度です。同じ支店や近隣店舗の先輩社員が相談に乗ったり、懇親会で親睦を深めたりすることで若手社員の社会人生活を親身にサポートします。
|
|---|---|
| サークル活動サポート制度 | 余暇の充実を目的に、社内の有志で行うサークル活動について、会社が一部費用をサポートします。
食べ歩き・ゴルフ・登山・推し活・アニメなど、様々なサークルが設立されています。 |
| 社内ＳＮＳ | 社内コミュニケーション機会の多様化や、褒め合い認め合う雰囲気づくりを目指し、2023年に社内SNS「Mecha！（めっちゃ）」を導入しました。
お互いの素敵な貢献や良い行動に対して、感謝・称賛・応援等の気持ちにポイントを添えて、ポジティブなメッセージを送り合います。 |
| リバースメンタリング | 「リバースメンタリング」とは、いわゆる「逆メンター制度」
普段接する機会が少ない若手社員と役員との交流を図り、若手社員の成長や、役員の視野拡大を目的に実施しています。若手社員が役員に対し、若い世代の価値観や良く使うSNS・アプリ等の知識を教えます。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.8%
3年以内女性採用割合：47.2% |
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| 平均勤続年数 | 16.8年（2023年7月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2023年7月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
・新入社員研修 （配属前研修、配属後フォロー研修、プレ営業） ・業務別研修 ・成長支援制度 （海外・外部派遣制度、トレーニー制度、リーダー人財育成プログラム、 自己啓発支援制度、体験型・実践型研修） ・キャリア形成支援制度 （ジョブ・エントリー制度、みらいチャレンジ制度、自己申告制度） ・その他ユニークな育成施策あり ＜体験スタンプラリー＞ お客さまとの共感のベースを広げる体験を促進するツール。”グループ銀行のサービスを利用する”や”住宅展示場に行く”等のお客さまになりきった体験をすることで、楽しみながら多様な経験を積み重ねています。さらに、表彰者はユニークな特典（社長と昼食会、役員車で通勤等）を受けることもできます。 ＜若手出向＞ 若手社員の全社員がりそなホールディングスのグループ企業や取引先企業に出向し、外部企業での業務を経験するすることで、多種多様な経験を積み、顧客のニーズを探す力を養います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
・資格取得支援 FPカレッジ、りそなビジネススクール（資格取得支援講座） ・選択型研修 りそなビジネススクール（一般講座）・各種休日セミナー（金融コンサルティングカレッジ） ・Resona My Study 産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、 スマホ等で利用できる自宅学習システム |
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| メンター制度 | あり：同じ支店（エリア）の先輩社員が若手社員の相談に乗ったり、懇親会で親睦を深めたりと、社会人生活を親身にサポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用学部・学科 | 全学部・全学科
※文系・理系は問いません。 |
|---|
採用実績校
青山学院大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、摂南大学、創価大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
全国の国公立および私立大学
全国の国公立および私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社関西みらい銀行 人財サービス部 採用担当
〒540-8610
大阪市中央区備後町２丁目２番１号
電話：06-7638-5321
ホームページ: https://www.kansaimiraibank.co.jp/saiyo/
※お問い合わせは「株式会社関西みらい銀行 人財サービス部」で行っております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
※リクナビ上のボタンからエントリーしていただくと、弊社会員制ページにエントリー情報が連携され、以下の会社間でもエントリー情報を共有します。
・株式会社関西みらい銀行
・株式会社みなと銀行
所在地：兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目1-1
電話番号：078-331-2917(人財サービス部)
※採用・選考は各社で行います。
〒540-8610
大阪市中央区備後町２丁目２番１号
電話：06-7638-5321
ホームページ: https://www.kansaimiraibank.co.jp/saiyo/
※お問い合わせは「株式会社関西みらい銀行 人財サービス部」で行っております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
※リクナビ上のボタンからエントリーしていただくと、弊社会員制ページにエントリー情報が連携され、以下の会社間でもエントリー情報を共有します。
・株式会社関西みらい銀行
・株式会社みなと銀行
所在地：兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目1-1
電話番号：078-331-2917(人財サービス部)
※採用・選考は各社で行います。
掲載開始：2024/01/29
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