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IT/システム開発・設計・保守運用/ソフトウェア開発/情報処理
  • 正社員
業種
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2024/07/02)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

質疑応答について

こんにちは!
株式会社コンサルリンク 人事部の大西です!

学生の皆さん!
現在の就職活動のご状況はいかがでしょうか?
色んな企業様の会社説明会に参加し、選考を進んでいる方も多くいるかと思います。

もちろん弊社でも絶賛説明会開催中です(笑)

企業様の説明会の最後に質疑応答の時間ってあるかと思います。
みなさんはどんな質問をしていますか?

特にオンラインだと質問のタイミングが分からなくて、
聞けずに終わってしまっていることはないでしょうか?

そもそも、なんのために皆さんは説明会に参加されているのでしょうか?
その企業のことを知りたいためがほとんどだと思います。

これは私個人の見解になるので他の企業様に該当するかは分かりませんが。。。
本当に説明会の内容や面接をしていくなかで会社のこと知れているのでしょうか?

昨今、せっかく頑張って就活をして入社した会社を2日や1週間で退職をするニュースを見ます。
もちろん、内容と違うという理由もあると思いますが、
その前に説明会や面接で事前に確認はしていたのかと。。。

私自身、会社説明会をし質疑応答の時間を設けているのですが、
まったく質問がないとかえって不安に感じてしまうことがあります(笑)
かといって強制で質問をしていただくのも違うのかなと。。。

むしろ説明会や面接ではご自身が不安に感じていることを
払拭する場だと思っているので、
こんなこと聞いたら失礼なのかな?なんて全く気にしなくてよいと思っています。
むしろしっかりと会社のことを理解して選考を進めるかどうか決めていただきたいです!




24/05/09 11:08

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